Compare Gartner com Data Sprints BETA

Veja como é trabalhar na Gartner e na Data Sprints e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Gartner e na Data Sprints. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Gartner

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Data Sprints

Classificações de funcionários

  • A classificação da Data Sprints foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,6
(Com base em 3457 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,7
(Com base em 6 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Data Sprints é 1,1 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Gartner para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,5
Oportunidades de carreira
4,8
A avaliação dos funcionários da Data Sprints é 1,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Gartner para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,8
Remuneração e benefícios
4,2
A avaliação dos funcionários da Data Sprints é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Gartner para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,7
Qualidade de vida
4,3
A avaliação dos funcionários da Data Sprints é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Gartner para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,2
Alta liderança
4,8
A avaliação dos funcionários da Data Sprints é 1,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Gartner para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
3,4
Cultura e valores
4,5
A avaliação dos funcionários da Data Sprints é 1,1 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Gartner para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
67%
Recomendam para um amigo
83%
A avaliação dos funcionários da Data Sprints é 16% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Gartner no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
56%
Perspectiva positiva da empresa
100%
A avaliação dos funcionários da Data Sprints é 43% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Gartner no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A Gartner tem o total de 26 salários enviados a mais do que a Data Sprints.
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O que os funcionários dizem

  • "Work life balance" foi o Pró mais mencionado na Gartner.
  • "Work life balance" foi o Contra mais mencionado na Gartner.
Prós
Prós
"Work life balance"(em 359 avaliações)
"Work environment"(em 167 avaliações)
Não há avaliações suficientes correspondentes a esta empresa para gerar os prós e contras.
Contras
Contras
"Work life balance"(em 132 avaliações)
"Middle management"(em 75 avaliações)
Avaliação em destaque
"Avaliação Geral"9 de jun 2020

Funcionário atual - Diretor

Trabalha na Gartner em período integral

Prós

Base de conhecimento e compartilhamento

Contras

Elevado turn-over de profissionais em vendas

Funcionário atual - Data Engineer

Trabalho na Data Sprints em período integral há menos de um ano

Prós

- Oportunidade de inserção em muitos contextos e arquiteturas ao longo de um ano - Possui uma cultura de colaboração.

Contras

Processos administrativos ainda estão engatinhando porque a empresa é muito nova, mas a tendência geral é positiva.

Vagas publicadas