Compare GoDaddy com Méliuz BETA

Veja como é trabalhar na GoDaddy e na Méliuz e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na GoDaddy e na Méliuz. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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GoDaddy

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Méliuz

Classificações de funcionários

  • A classificação da Méliuz foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,9
(Com base em 1808 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,7
(Com base em 91 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Méliuz é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da GoDaddy para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,6
Oportunidades de carreira
4,4
A avaliação dos funcionários da Méliuz é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da GoDaddy para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,8
Remuneração e benefícios
4,1
A avaliação dos funcionários da Méliuz é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da GoDaddy para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,8
Qualidade de vida
4,7
A avaliação dos funcionários da Méliuz é 0,9 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da GoDaddy para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,5
Alta liderança
4,6
A avaliação dos funcionários da Méliuz é 1,1 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da GoDaddy para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
3,9
Cultura e valores
4,9
A avaliação dos funcionários da Méliuz é 1,0 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da GoDaddy para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
70%
Recomendam para um amigo
99%
A avaliação dos funcionários da Méliuz é 29% mais alta do que a avaliação dos funcionários da GoDaddy no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
59%
Perspectiva positiva da empresa
93%
A avaliação dos funcionários da Méliuz é 34% mais alta do que a avaliação dos funcionários da GoDaddy no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A Méliuz tem o total de 170 salários enviados a mais do que a GoDaddy.
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Diretor De Marketing1 salários
R$ 460.834/ano
Software Engineer III1 salários
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Program Manager1 salários
R$ 4.130/mês
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R$ 3.693/mês
Software Engineer7 salários
R$ 5.222/mês
Product Manager3 salários
R$ 6.510/mês

O que os funcionários dizem

  • "Great benefits" foi o Pró mais mencionado na GoDaddy.
  • "Cultura forte" foi o Pró mais mencionado na Méliuz.
  • "Upper management" foi o Contra mais mencionado na GoDaddy.
  • "Comunicação interna" foi o Contra mais mencionado na Méliuz.
Prós
Prós
"Great benefits"(em 157 avaliações)
"Good benefits"(em 81 avaliações)
Prós
"Cultura forte"(em 11 avaliações)
"Sentimento de"(em 6 avaliações)
Contras
Contras
"Upper management"(em 43 avaliações)
"No longer"(em 30 avaliações)
Contras
"Comunicação interna"(em 4 avaliações)
"Plano de cargos"(em 3 avaliações)
Avaliação em destaque

Funcionário atual - Software Engineer III

Trabalha na GoDaddy em período integral há mais de um ano

Prós

A empresa exige que os funcionários tenham hobbies e dediquem tempo à vida pessoal.

Contras

Funcionários internacionais não são iguais aos americanos

Conselho à presidência

Melhore a experiência remota e vantagens para funcionários internacionais

Estagiário atual - Estagiário

Trabalho na Méliuz em há menos de um ano

Prós

Ambiente colaborativo, horário realmente flexível e não precisa ficar marcando o que você está fazendo, pois não tem ninguém vigiando. Trabalham com definição de OKR trimestral e aí todo trimestre... tem a reunião de apresentação dos resultados do trimestre anterior. Também tem muitos benefícios, oportunidades de crescimento e brindes o que me faz sentir valorizada pela empresa. Começaram a realizar uma reuniões, não obrigatórias, com pessoas que tem interesses em comum, pra conversarem e criar aquele clima mais descontraído que é difícil de ter no home office, achei a ideia bem legal. Também tem happy hour trimestral com o time com direito a lanche no Ifood. Além disso, a cultura da empresa é super presente no dia a dia e tem um comitê de diversidade e a ideia e tornar a empresa mais diversa. Durante a integração falam bastante que não toleram assédio e de quais formas podemos denunciar caso isso aconteça, embora isso possa ser considerado algo básico, achei muito importante e me senti mais confortável por falarem disso, pois, infelizmente, nem toda empresa leva isso a sério. Agora estamos em sistema remoto e gostei que deram bastante suporte com o empréstimo de computador e materiais ergonômicos e ajuda de custo home office.

Contras

Estou lá a pouco mais de dois meses e até agora não tenho nenhum contra.

Vagas publicadas

A GoDaddy publicou recentemente 120 vagas a mais do que a Méliuz.