Compare IBM com Amazon BETA

Veja como é trabalhar na IBM e na Amazon e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na IBM e na Amazon. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Classificações de funcionários

  • A classificação da IBM foi maior em 1 área: Qualidade de vida.
  • A classificação da Amazon foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,2
(Com base em 3747 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,4
(Com base em 363 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,8
Oportunidades de carreira
4,3
A avaliação dos funcionários da Amazon é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da IBM para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,8
Remuneração e benefícios
4,2
A avaliação dos funcionários da Amazon é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da IBM para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,9
Qualidade de vida
3,8
Alta liderança
Alta liderança
3,8
Alta liderança
4,1
A avaliação dos funcionários da Amazon é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da IBM para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
4,4
Cultura e valores
4,5
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
89%
Recomendam para um amigo
90%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
64%
Perspectiva positiva da empresa
87%
A avaliação dos funcionários da Amazon é 23% mais alta do que a avaliação dos funcionários da IBM no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A IBM tem o total de 7.185 salários enviados a mais do que a Amazon.
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Estagiário311 salários
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Software Development Engineer26 salários
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O que os funcionários dizem

  • "Good work environment" foi o Pró mais mencionado na IBM.
  • "Good work culture" foi o Pró mais mencionado na Amazon.
  • "Salary hike" foi o Contra mais mencionado na IBM.
  • "Long hours" foi o Contra mais mencionado na Amazon.
Prós
Prós
"Good work environment"(em 3443 avaliações)
"Flexible working hours"(em 2985 avaliações)
Prós
"Good work culture"(em 2860 avaliações)
"Great benefits"(em 2138 avaliações)
Contras
Contras
"Salary hike"(em 1505 avaliações)
"Low salary"(em 1040 avaliações)
Contras
"Long hours"(em 4985 avaliações)
"No work life"(em 1338 avaliações)
Avaliação em destaque
"Ótima empresa"27 de jan 2022

Estagiário atual - Designer

Trabalha na IBM em

Prós

É um ambiente ótimo de trabalho, existe também prospecção de crescimento para os esforçados.

Contras

É preciso ser bem adaptativo.

Funcionário atual - Senior Customer Delivery Architect (AWS)

Trabalho na Amazon em período integral há menos de um ano

Prós

- Você encontra oportunidades aprenderuma coisa nova todo dia, com suporte de ferramentas e materiais que lhe auxiliam em toda a jornada. - Bons mecanismos e processos que estimulam a diversidade,... inclusão e equidade na prática em conjunto com uma comunidade participativa e engajada. - Ambiente seguro para você apresentar suas opiniões. - Times colaborativos e integrados . - Ambiente rico e estimulante para inovar e desenvolver novas habilidades. - Cultura peculiar e empolgante. - Programas de mentoria para desenvolvimento da carreira. - Fácil acesso aos diversos níveis e áreas da organização globalmente. - Ótima infraestrutura de trabalho. - Respeito aos clientes

Contras

- Ritmo de trabalho e aprendizado extremamente acelerado lhe tira todo dia de qualquer zona de conforto.

Conselho à presidência

Ampliar o tempo de on boarding.

Vagas publicadas

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