Compare IBM com Avenue Code BETA

Veja como é trabalhar na empresa IBM e na Avenue Code e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na IBM e na Avenue Code. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.

IBM

Avenue Code

Classificações de funcionários

A classificação da IBM foi maior em 1 área: Recomendam para um amigo.
A classificação da Avenue Code foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores e Perspectiva positiva da empresa.

Classificação geral

(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)

Classificação geral

(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)

4,3

★★★★★

(Com base em 4049 avaliações)

Classificação geral

(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)

4,6

★★★★★

(Com base em 276 avaliações)

A avaliação dos funcionários da Avenue Code é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da IBM para Classificação geral.

Oportunidades de carreira

3,9

★★★★★

Oportunidades de carreira

4,5

★★★★★

A avaliação dos funcionários da Avenue Code é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da IBM para Oportunidades de carreira.

Remuneração e benefícios

3,8

★★★★★

Remuneração e benefícios

4,4

★★★★★

A avaliação dos funcionários da Avenue Code é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da IBM para Remuneração e benefícios.

Qualidade de vida

3,9

★★★★★

Qualidade de vida

4,6

★★★★★

A avaliação dos funcionários da Avenue Code é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da IBM para Qualidade de vida.

Alta liderança

3,8

★★★★★

Alta liderança

4,4

★★★★★

A avaliação dos funcionários da Avenue Code é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da IBM para Alta liderança.

Cultura e valores

4,4

★★★★★

Cultura e valores

4,6

★★★★★

Recomendam para um amigo

90%

A avaliação dos funcionários da IBM é 3% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Avenue Code no critério Recomendam para um amigo.

Recomendam para um amigo

87%

Perspectiva positiva da empresa

71%

Perspectiva positiva da empresa

89%

A avaliação dos funcionários da Avenue Code é 18% mais alta do que a avaliação dos funcionários da IBM no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A IBM tem o total de 8.545 salários enviados a mais do que a Avenue Code.

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O que os funcionários dizem

"Good work environment" foi o Pró mais mencionado na IBM.
"Avenue code" foi o Pró mais mencionado na Avenue Code.
"Salary hike" foi o Contra mais mencionado na IBM.
"Avenue code" foi o Contra mais mencionado na Avenue Code.

Prós

"Good work environment"(em 3443 avaliações)

"Flexible working hours"(em 2985 avaliações)

Prós

"Avenue code"(em 29 avaliações)

"Horário flexível"(em 21 avaliações)

Contras

"Salary hike"(em 1505 avaliações)

"Low salary"(em 1040 avaliações)

Contras

"Avenue code"(em 9 avaliações)

"O escritório de"(em 7 avaliações)

Ler IBM avaliações

Ler Avenue Code avaliações

Avaliação em destaque

"Cultura de reconhecimento e inclusão"3 de ago. de 2022

★★★★★

Estagiário atual - Estágio De Marketing

Trabalha na empresa IBM em há mais de um ano

Prós

Na IBM, você é reconhecido por seus chefes sempre que realiza algum bom trabalho, mesmo que mínimo, além disso, é ótimo andar pelos corredores e ver tantas mulheres em posições de liderança e também... PCDs

Contras

Sem férias coletivas no fim do ano, não ganhamos nem um panetone barato muito menos um vale compras de natal

"Excelente empresa"9 de ago. de 2022

★★★★★

Funcionário(a) atual - Talent Acquisition

Trabalho na Avenue Code em período integral há menos de um ano

Prós

Excelente empresa para trabalhar, trata os funcionários com respeito, se preocupa com o desenvolvimento dos funcionários.

Contras

Nenhum ponto negativo até o momento.