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Compare IBM com Vivo (Telefônica Brasil) BETA

Compare a Vivo (Telefônica Brasil) à IBM com relação a classificações de funcionários, vagas abertas, perspectiva da empresa e muito mais.
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IBM

Classificações de funcionários

Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,0
(baseadas em 2689 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,1
(baseadas em 3536 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,5
Oportunidades de carreira
3,6
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,6
Remuneração e benefícios
4,2
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,7
Qualidade de vida
3,6
Alta liderança
Alta liderança
3,2
Alta liderança
3,4
Cultura e valores
Cultura e valores
4,1
Cultura e valores
3,9
% recomendam para um amigo
% recomendam para um amigo
86%
% recomendam para um amigo
88%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
61%
Perspectiva positiva da empresa
69%

Salários

Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Estagiário314 salários
R$ 1.628/mês
Customer Service Representative (CSR)18 salários
R$ 2.575/mês
Business Analyst14 salários
R$ 6.827/mês
Salários de vagas semelhantes
Consultor326 salários
R$ 8.262/mês
Atendente De Call Center108 salários
R$ 1.239/mês
Supervisor87 salários
R$ 2.694/mês

O que os funcionários dizem

Prós
Prós
"Flexible working hours"(em 2309 avaliações)
"Work environment"(em 2260 avaliações)
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 512 avaliações)
"Plano de carreira"(em 445 avaliações)
Contras
Contras
"No cons"(em 721 avaliações)
"Low salary"(em 656 avaliações)
Contras
"Falta de"(em 325 avaliações)
"Da empresa"(em 260 avaliações)
Avaliação em destaque
"Boa"21 de nov 2019

Ex-funcionário - Subject Matter Expert SME

Trabalhou na IBM em período integral por mais de 3 anos

Prós

- Flexibilidade de horario - oportunidades e infraestrutura de trabalho remoto - Salarios bons - programas de recompensa por performance

Contras

- Muita pressão. - Reduz de tamanho em qualquer crise o que traz certa estabilidade. - Avaliação de desempenho anual costuma levar em consideração o orçamento de bonus da gerencia e portanto as... vezes pessoas são avaliadas abaixo do rendimento apenas para nao "pagar".

"Ótima"28 de mai 2020

Funcionário atual - Vendedor

Trabalha na Vivo (Telefônica Brasil) em período integral

Prós

Remuneração justa, e ótimos benefícios

Contras

Falta apoio para funcionários subir de cargo.

Vagas publicadas