Compare IBM com Vivo (Telefônica Brasil) BETA

Compare a Vivo (Telefônica Brasil) à IBM com relação a classificações de funcionários, vagas abertas, perspectiva da empresa e muito mais.
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IBM

Classificações de funcionários

Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,9
(baseadas em 2606 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,1
(baseadas em 3384 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,5
Oportunidades de carreira
3,6
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,6
Remuneração e benefícios
4,2
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,7
Qualidade de vida
3,5
Alta liderança
Alta liderança
3,2
Alta liderança
3,3
Cultura e valores
Cultura e valores
4,1
Cultura e valores
3,8
% recomenda(m) para um amigo
% recomenda(m) para um amigo
84%
% recomenda(m) para um amigo
88%
Perspectiva da empresa positiva
Perspectiva da empresa positiva
61%
Perspectiva da empresa positiva
67%

Salários

Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Estagiário319 salários
R$ 1.595/mês
Analista De Sistemas73 salários
R$ 4.635/mês
Customer Service Representative (CSR)18 salários
R$ 2.522/mês
Salários de vagas semelhantes
Consultor332 salários
R$ 8.094/mês
Consultor De Negócios231 salários
R$ 1.946/mês
Atendente De Call Center104 salários
R$ 1.204/mês

O que os funcionários dizem

Prós
Prós
"Work life balance"(em 5439 avaliações)
"Work from home"(em 4718 avaliações)
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 493 avaliações)
"Plano de carreira"(em 433 avaliações)
Contras
Contras
"Work life balance"(em 1200 avaliações)
"No cons"(em 661 avaliações)
Contras
"Falta de"(em 308 avaliações)
"Da empresa"(em 252 avaliações)
Avaliação em destaque
"Boa"21 de nov 2019

Ex-funcionário - Subject Matter Expert SME

Trabalhou na IBM em período integral por mais de 3 anos

Prós

- Flexibilidade de horario - oportunidades e infraestrutura de trabalho remoto - Salarios bons - programas de recompensa por performance

Contras

- Muita pressão. - Reduz de tamanho em qualquer crise o que traz certa estabilidade. - Avaliação de desempenho anual costuma levar em consideração o orçamento de bonus da gerencia e portanto as... vezes pessoas são avaliadas abaixo do rendimento apenas para nao "pagar".

"Um bom lugar"8 de jun 2019

Engenheiro De Software Sênior

Trabalha na Vivo (Telefônica Brasil) em

Prós

A empresas oferece oportunidades de crescimento, papéis muito bem definidos, gestão horizontal. O home office, finais de semana estendidos e o pacote de benefícios (bem acima da média) também são... pontos que merecem destaque.

Contras

No que diz respeito à empresa, não vejo pontos negativos, porém percebo que alguns colegas de trabalho abusam de algumas facilidades que a empresa oferece (Ex: HomeOffice).

Vagas publicadas