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Compare a Schindler à OTIS com relação a classificações de funcionários, vagas abertas, perspectiva da empresa e muito mais.
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OTIS

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Schindler

Classificações de funcionários

Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,5
(baseadas em 675 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,6
(baseadas em 572 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,2
Oportunidades de carreira
3,2
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,5
Remuneração e benefícios
3,5
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,3
Qualidade de vida
3,2
Alta liderança
Alta liderança
3,0
Alta liderança
2,9
Cultura e valores
Cultura e valores
3,5
Cultura e valores
3,7
% recomendam para um amigo
% recomendam para um amigo
67%
% recomendam para um amigo
75%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
56%
Perspectiva positiva da empresa
52%

Salários

Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Técnico18 salários
R$ 2.529/mês
Técnico De Manutenção19 salários
R$ 2.071/mês
Supervisor8 salários
R$ 6.199/mês
Salários de vagas semelhantes
Técnico64 salários
R$ 2.715/mês
Técnico De Manutenção14 salários
R$ 2.211/mês
Supervisor11 salários
R$ 12.057/mês

O que os funcionários dizem

Prós
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 31 avaliações)
"Bolsa de estudos"(em 21 avaliações)
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 36 avaliações)
"Plano de saúde"(em 35 avaliações)
Contras
Contras
"Plano de carreira"(em 22 avaliações)
"Falta de"(em 20 avaliações)
Contras
"Plano de carreira"(em 67 avaliações)
"De carreira"(em 61 avaliações)
Avaliação em destaque

Funcionário atual - Almoxarife

Trabalha na OTIS em período integral há mais de 3 anos

Prós

Uma empresa solida financeiramente, com programas de desenvolvimento de carreira.

Contras

O restaurante contratado é ruim

"melhor empresa"12 de nov 2019

Ex-funcionário - Analista adm

Trabalhou na Schindler em período integral por mais de 10 anos

Prós

benefícios, plano de carreira, solidez

Contras

chefia distoava da empresa, as vezes muito procedimentos travavam.o.dinamismo.do trabalho

Conselho à presidência

dar maior atenção as pessoas abaixo de seus supervisores, pois as vezes o supervisor pode não gostar delas e elas acabam sendo boicotadas

Vagas publicadas