Compare Palo Alto Networks com Yampi BETA
Veja como é trabalhar na Palo Alto Networks e na Yampi e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Palo Alto Networks e na Yampi. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
Classificações de funcionários
- A classificação da Yampi foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
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(Com base em 1235 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
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(Com base em 27 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Yampi é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Palo Alto Networks para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
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Oportunidades de carreira
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A avaliação dos funcionários da Yampi é 1,1 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Palo Alto Networks para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
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Remuneração e benefícios
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Qualidade de vida
Qualidade de vida
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Qualidade de vida
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A avaliação dos funcionários da Yampi é 1,1 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Palo Alto Networks para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
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Alta liderança
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A avaliação dos funcionários da Yampi é 1,1 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Palo Alto Networks para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
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Cultura e valores
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A avaliação dos funcionários da Yampi é 1,0 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Palo Alto Networks para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
A avaliação dos funcionários da Yampi é 22% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Palo Alto Networks no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
A avaliação dos funcionários da Yampi é 18% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Palo Alto Networks no critério Perspectiva positiva da empresa.
Salários
A Yampi tem o total de 29 salários enviados a mais do que a Palo Alto Networks.
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O que os funcionários dizem
- "Great products" foi o Pró mais mencionado na Palo Alto Networks.
- "Work life balance" foi o Contra mais mencionado na Palo Alto Networks.
Prós
Não há avaliações suficientes correspondentes a esta empresa para gerar os prós e contras.
Avaliação em destaque
"Analista de Rede"8 de abr. de 2022
★★★★★
Trabalha na Palo Alto Networks em período integral há mais de 5 anos
Prós
Ótimo lugar para trabalhar. Muito bom.
Contras
Não consta. Nada consta. Nada Consta Nada consta Nada consta
Conselho à presidência
Muito boa.
"Oportunidade de crescimento"14 de jun. de 2022
★★★★★
Trabalha na Yampi em período integral há mais de um ano
Prós
A Yampi é uma empresa que trabalha ativamente para o desenvolvimento dos funcionários dela, seja contribuindo monetariamente com cursos e formações, seja com gestão de carreira junto com os lideres,... seja com programa de formação na área. É muito gratificante ter essa oportunidade de aprender algo na prática.
Contras
Não ter uma politica de mobilidade de salário, pois tenho pretensão de mudar de país e acabaria sofrendo com o câmbio. Mas compreendo que isso é um cenário bem complexo e que envolve leis... trabalhistas, cotações em moedas estrangeiras, envio internacional de dinheiro e etc, então acaba nem sendo um contra de fato, apenas uma situação desfavorável para mim pessoalmente.
Conselho à presidência
Considerar futuramente a ideia de possuir funcionários de outros países.