Compare Procter & Gamble com Unilever BETA

Veja como é trabalhar na Procter & Gamble e na Unilever e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Procter & Gamble e na Unilever. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Procter & Gamble

Unilever company icon

Unilever

Classificações de funcionários

  • A classificação da Procter & Gamble foi maior em 3 áreas: Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios e Perspectiva positiva da empresa.
  • A classificação da Unilever foi maior em 3 áreas: Qualidade de vida, Cultura e valores e Recomendam para um amigo.
  • Empate em 2 áreas: Classificação geral e Alta liderança.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,2
(Com base em 9235 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,2
(Com base em 1153 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
4,0
A avaliação dos funcionários da Procter & Gamble é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Unilever para Oportunidades de carreira.
Oportunidades de carreira
3,7
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
4,2
A avaliação dos funcionários da Procter & Gamble é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Unilever para Remuneração e benefícios.
Remuneração e benefícios
3,7
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,4
Qualidade de vida
3,7
A avaliação dos funcionários da Unilever é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Procter & Gamble para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,8
Alta liderança
3,8
Cultura e valores
Cultura e valores
4,2
Cultura e valores
4,4
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
84%
Recomendam para um amigo
90%
A avaliação dos funcionários da Unilever é 6% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Procter & Gamble no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
79%
A avaliação dos funcionários da Procter & Gamble é 5% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Unilever no critério Perspectiva positiva da empresa.
Perspectiva positiva da empresa
74%

Salários

Dos três cargos mais comuns entre as duas empresas, os salários da Procter & Gamble são em média R$ 2.366 mais altos do que os da Unilever.
Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Estagiário152 salários
R$ 2.118/mês
Supervisor24 salários
R$ 9.734/mês
Conservation Technician8 salários
R$ 2.376/mês
Salários de vagas semelhantes
Estagiário154 salários
R$ 1.764/mês
Supervisor9 salários
R$ 3.738/mês
Conservation Technician8 salários
R$ 1.628/mês

O que os funcionários dizem

  • A Procter & Gamble tem 150 avaliações a mais do que a Unilever que mencionam "Great people" como sendo um Pró.
  • "Slow decision making" foi o Contra mais mencionado na Procter & Gamble.
  • "Long working hours" foi o Contra mais mencionado na Unilever.
Prós
Prós
"Great people"(em 344 avaliações)
"Work environment"(em 333 avaliações)
Prós
"Flexible working hours"(em 255 avaliações)
"Great people"(em 194 avaliações)
Contras
Contras
"Slow decision making"(em 390 avaliações)
"Long hours"(em 158 avaliações)
Contras
"Long working hours"(em 156 avaliações)
"Decision making"(em 151 avaliações)
Avaliação em destaque
"Eu amo a Procter"31 de jul 2021

Funcionário atual - Analista

Trabalha na Procter & Gamble em período integral

Prós

Salario competitivo com o mercado, oportunidade de crescimento

Contras

Carga de trabalho mais pesada que o normal

"UMA ESCOLA"2 de ago 2021

Ex-estagiário - Jovem Aprendiz

Trabalhei na Unilever em por menos de um ano

Prós

Muitos projetos, muitos professores, muita gente competindo mas te ajudando a ser relevante e competir também. É bem importante para toda empresa ter ter funcionários dedicados e empenhados pelo... objetivo da empresa. Sempre pensando a frente e sendo eficaz no que faz.

Contras

Apoio de escritório pelos funcionários terceirizados é bem limitado, às segundas e quartas o escritório fica lotado. Os lugares as vezes são demarcados por gerentes e coordenadores. Isso prejudica o... os estagiários e os Jovens Aprendizes.

Conselho à presidência

Melhorar a comunicação com aprendizes e estagiários e adequar as estações de trabalho.

Vagas publicadas

A Procter & Gamble publicou recentemente 679 vagas a mais do que a Unilever.