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Olist

Classificações de funcionários

Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,8
(baseadas em 5202 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,4
(baseadas em 103 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,6
Oportunidades de carreira
4,2
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,8
Remuneração e benefícios
3,9
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,4
Qualidade de vida
4,4
Alta liderança
Alta liderança
3,1
Alta liderança
4,1
Cultura e valores
Cultura e valores
3,6
Cultura e valores
4,5
% recomendam para um amigo
% recomendam para um amigo
73%
% recomendam para um amigo
87%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
56%
Perspectiva positiva da empresa
86%

Salários

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Salários de vagas semelhantes
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R$ 23.471/mês
Estagiário De Engenharia1 salários
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O que os funcionários dizem

Prós
Prós
"Work life balance"(em 484 avaliações)
"Good benefits"(em 353 avaliações)
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 18 avaliações)
"Todos os dias"(em 17 avaliações)
Contras
Contras
"Work life balance"(em 520 avaliações)
"Long hours"(em 161 avaliações)
Contras
"Nenhum ponto negativo"(em 17 avaliações)
"Da empresa"(em 17 avaliações)
Avaliação em destaque
"Normal"12 de jan 2020

Funcionário atual - 1ualquer um

Trabalha na Qualcomm em período integral há mais de 3 anos

Prós

Tenho responsabilidade e quero ajudar a empresa

Contras

Si conta quere 5rabLhar na empresa e na9 poder

Conselho à presidência

Não sei

Funcionário atual - Consultant/Senior Consultant Analytics

Trabalho na Olist em período integral há menos de um ano

Prós

Em todas minhas experiências de trabalho, nunca tive uma comunicação tão direta e horizontal. Ideias são realmente colocadas em prática, há reconhecimento e possibilidades de crescimento.

Contras

Estamos crescendo e isso torna cada dia mais difícil conhecer todos do setor, como era possível, e também vivemos o medo de perder a essência por conta da entrada massiva de novos olisters.

Vagas publicadas