Compare R.R. Donnelley com Studio Yellow BETA
Veja como é trabalhar na R.R. Donnelley e na Studio Yellow e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na R.R. Donnelley e na Studio Yellow. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.Classificações de funcionários
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
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(Com base em 2978 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
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0 avaliações
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
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Oportunidades de carreira
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Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
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Remuneração e benefícios
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Qualidade de vida
Qualidade de vida
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Qualidade de vida
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Alta liderança
Alta liderança
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Alta liderança
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Cultura e valores
Cultura e valores
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Cultura e valores
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Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
N/A
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
N/A
Salários
Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Gerente De Contas5 salários
R$ 5.418/mês
Analista Fiscal Pleno2 salários
R$ 4.425/mês
Supervisor1 salários
R$ 6.892/mês
Nenhum salário corresponde a esta empresa.
O que os funcionários dizem
- "Work environment" foi o Pró mais mencionado na R.R. Donnelley.
- "401k match" foi o Contra mais mencionado na R.R. Donnelley.
Prós
Não há avaliações suficientes correspondentes a esta empresa para gerar os prós e contras.
Avaliação em destaque
"Boa Empresa"9 de mai. de 2022
★★★★★
Trabalhei na R.R. Donnelley em período integral por menos de um ano
Prós
Boa para trabalhar e possibilidade de crescer
Contras
Gerência engessada, falta de cominicação e proximidade
Conselho à presidência
Se colocar como parte da equipe, conversar, perguntar, pedir sugestões no que pode melhorar e o que pode fazer para o sertor desempenhar mais