Compare Ropes & Gray com Stern & Eisenberg PC BETA

Veja como é trabalhar na Ropes & Gray e na Stern & Eisenberg PC e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Ropes & Gray e na Stern & Eisenberg PC. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
Ropes & Gray company icon

Ropes & Gray

Stern & Eisenberg PC company icon

Stern & Eisenberg PC

Classificações de funcionários

  • A classificação da Ropes & Gray foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
  • A classificação da Stern & Eisenberg PC foi maior em 1 área: Qualidade de vida.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,3
(Com base em 279 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Ropes & Gray é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Stern & Eisenberg PC para Classificação geral.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,5
(Com base em 46 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,9
A avaliação dos funcionários da Ropes & Gray é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Stern & Eisenberg PC para Oportunidades de carreira.
Oportunidades de carreira
3,3
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
4,2
A avaliação dos funcionários da Ropes & Gray é 1,0 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Stern & Eisenberg PC para Remuneração e benefícios.
Remuneração e benefícios
3,2
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,4
Qualidade de vida
3,5
Alta liderança
Alta liderança
3,9
A avaliação dos funcionários da Ropes & Gray é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Stern & Eisenberg PC para Alta liderança.
Alta liderança
3,1
Cultura e valores
Cultura e valores
4,2
A avaliação dos funcionários da Ropes & Gray é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Stern & Eisenberg PC para Cultura e valores.
Cultura e valores
3,4
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
74%
A avaliação dos funcionários da Ropes & Gray é 22% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Stern & Eisenberg PC no critério Recomendam para um amigo.
Recomendam para um amigo
52%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
77%
A avaliação dos funcionários da Ropes & Gray é 16% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Stern & Eisenberg PC no critério Perspectiva positiva da empresa.
Perspectiva positiva da empresa
61%

Salários

Salários de vagas semelhantes
Nenhum salário corresponde a esta empresa.
Nenhum salário corresponde a esta empresa.

O que os funcionários dizem

  • "Great benefits" foi o Pró mais mencionado na Ropes & Gray.
  • "Long hours" foi o Contra mais mencionado na Ropes & Gray.
Prós
Prós
"Great benefits"(em 13 avaliações)
"Work life balance"(em 12 avaliações)
Não há avaliações suficientes correspondentes a esta empresa para gerar os prós e contras.
Contras
Contras
"Long hours"(em 30 avaliações)
"Law firm"(em 16 avaliações)
Avaliação em destaque

Vagas publicadas

A Ropes & Gray publicou recentemente 71 vagas a mais do que a Stern & Eisenberg PC.