Compare SAIC com Convenia BETA

Veja como é trabalhar na SAIC e na Convenia e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na SAIC e na Convenia. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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SAIC

Convenia company icon

Convenia

Classificações de funcionários

  • A classificação da SAIC foi maior em 1 área: Remuneração e benefícios.
  • A classificação da Convenia foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,0
(Com base em 2863 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,5
(Com base em 32 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Convenia é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da SAIC para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,9
Oportunidades de carreira
4,2
A avaliação dos funcionários da Convenia é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da SAIC para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,9
Remuneração e benefícios
3,7
Qualidade de vida
Qualidade de vida
4,1
Qualidade de vida
4,4
A avaliação dos funcionários da Convenia é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da SAIC para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,8
Alta liderança
4,4
A avaliação dos funcionários da Convenia é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da SAIC para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
4,0
Cultura e valores
4,5
A avaliação dos funcionários da Convenia é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da SAIC para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
84%
Recomendam para um amigo
90%
A avaliação dos funcionários da Convenia é 6% mais alta do que a avaliação dos funcionários da SAIC no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
76%
Perspectiva positiva da empresa
80%
A avaliação dos funcionários da Convenia é 4% mais alta do que a avaliação dos funcionários da SAIC no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

Salários de vagas semelhantes
Nenhum salário corresponde a esta empresa.
Salários de vagas semelhantes
Customer Success4 salários
R$ 2.662/mês
Desenvolvedor2 salários
R$ 6.097/mês
Brand Designer1 salários
R$ 5.123/mês

O que os funcionários dizem

  • "Good benefits" foi o Pró mais mencionado na SAIC.
  • "Upper management" foi o Contra mais mencionado na SAIC.
Prós
Prós
"Good benefits"(em 137 avaliações)
"Work environment"(em 113 avaliações)
Não há avaliações suficientes correspondentes a esta empresa para gerar os prós e contras.
Contras
Contras
"Upper management"(em 58 avaliações)
"Military"(em 48 avaliações)
Avaliação em destaque
"Trabalho"23 de set 2021

Prestador de serviços atual - Machine Operator

Trabalha na SAIC em

Prós

Organização e responsabilidade da equipa

Contras

Salário reduzido e condições precárias que fornecem aos operários desta empresa

Funcionário atual - Customer Success

Trabalha na Convenia em período integral há mais de 3 anos

Prós

Folga FDS 1:1 frequente Oportunidade de desenvolvimento Cultura e valor muito forte e vivido Horário comercial Remuneração

Contras

Atualmente o convênio notredame que é difícil para conseguir consulta, cobra co-participação até mesmo na rede própria. Benefícios são em 1000 pontos hoje distribuídos conforme desejado mas só pode... alterar de 6 em 6 meses.

Conselho à presidência

Continuem com essa cultura forte e tenham mais proximidade com a liderança para sempre avaliar se os gestores estão no mesmo caminho que a empresa.

Vagas publicadas