Compare SAP Concur com CDK Global BETA

Veja como é trabalhar na SAP Concur e na CDK Global e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na SAP Concur e na CDK Global. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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SAP Concur

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CDK Global

Classificações de funcionários

  • A classificação da SAP Concur foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,5
(Com base em 761 avaliações)
A avaliação dos funcionários da SAP Concur é 0,9 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CDK Global para Classificação geral.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,6
(Com base em 2288 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
4,0
A avaliação dos funcionários da SAP Concur é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CDK Global para Oportunidades de carreira.
Oportunidades de carreira
3,4
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
4,2
A avaliação dos funcionários da SAP Concur é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CDK Global para Remuneração e benefícios.
Remuneração e benefícios
3,5
Qualidade de vida
Qualidade de vida
4,4
A avaliação dos funcionários da SAP Concur é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CDK Global para Qualidade de vida.
Qualidade de vida
3,8
Alta liderança
Alta liderança
4,1
A avaliação dos funcionários da SAP Concur é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CDK Global para Alta liderança.
Alta liderança
3,3
Cultura e valores
Cultura e valores
4,5
A avaliação dos funcionários da SAP Concur é 0,9 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CDK Global para Cultura e valores.
Cultura e valores
3,6
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
88%
A avaliação dos funcionários da SAP Concur é 17% mais alta do que a avaliação dos funcionários da CDK Global no critério Recomendam para um amigo.
Recomendam para um amigo
71%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
73%
A avaliação dos funcionários da SAP Concur é 14% mais alta do que a avaliação dos funcionários da CDK Global no critério Perspectiva positiva da empresa.
Perspectiva positiva da empresa
59%

Salários

A SAP Concur tem o total de 12 salários enviados a mais do que a CDK Global.
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Support Engineer2 salários
R$ 6.472/mês
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Senior Software Engineer1 salários
₹ 1.174.986/ano

O que os funcionários dizem

  • A CDK Global tem 204 avaliações a mais do que a SAP Concur que mencionam "Work life balance" como sendo um Pró.
  • "Sap acquisition" foi o Contra mais mencionado na SAP Concur.
  • "Upper management" foi o Contra mais mencionado na CDK Global.
Prós
Prós
"Work life balance"(em 114 avaliações)
"Great people"(em 56 avaliações)
Prós
"Work life balance"(em 318 avaliações)
"Work from home"(em 126 avaliações)
Contras
Contras
"Sap acquisition"(em 22 avaliações)
"Work life balance"(em 18 avaliações)
Contras
"Upper management"(em 83 avaliações)
"Cobalt"(em 52 avaliações)
Avaliação em destaque

Funcionário atual - Marketing

Trabalha na SAP Concur em período integral

Prós

Pessoas excelentes, ótimas ferramentas e cultura.

Contras

Não necessariamente justo com algumas regiões

"Boa companhia"28 de abr 2016

R&D Engineer

Trabalha na CDK Global em

Prós

boa cultura, boa gente, bons chefes amigáveis, boa infraestrutura

Contras

má gestão, menos serviços para funcionários, sem sodexo, menos crescimento na carreira

Conselho à presidência

preste atenção no funcionário para que ele comece mais a trabalhar

Vagas publicadas