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Classificações de funcionários

Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,9
(baseadas em 1604 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,8
(baseadas em 6108 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,4
Oportunidades de carreira
3,6
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,8
Remuneração e benefícios
3,7
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,7
Qualidade de vida
3,7
Alta liderança
Alta liderança
3,3
Alta liderança
3,2
Cultura e valores
Cultura e valores
3,7
Cultura e valores
3,8
% recomendam para um amigo
% recomendam para um amigo
82%
% recomendam para um amigo
76%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
52%
Perspectiva positiva da empresa
57%

Salários

Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Project Manager4 salários
R$ 12.426/mês
Software Engineer1 salários
R$ 105.735/ano
Designer Instrucional36 salários
R$ 2.722/mês
Salários de vagas semelhantes
Project Leader1 salários
R$ 14.241/mês
Solutions Architect1 salários
R$ 101.015/ano

O que os funcionários dizem

Prós
Prós
"El"(em 94 avaliações)
"Work life balance"(em 80 avaliações)
Prós
"Working environment"(em 489 avaliações)
"Work life balance"(em 381 avaliações)
Contras
Contras
"Falta de"(em 55 avaliações)
"De la empresa"(em 41 avaliações)
Contras
"Work life balance"(em 243 avaliações)
"Working hours"(em 115 avaliações)
Avaliação em destaque

Ex-funcionário - Consultor De Negócios

Trabalhou na Telefónica em período integral por mais de 3 anos

Prós

Excelente remuneração, ambiente tranquilo e agradável, participação nos resultados PLR,Vale transporte,vale refeição, auxílio creche, auxílio academia, plano de saúde, plano odontológico se eu... tivesse oportunidade com certeza voltaria.

Contras

Os atuais gestores no Piauí não valorizam os profissionais com mais tempo de empresa.

Conselho à presidência

Filtrar melhor esses profissionais (GG )que tendem a diminuir a capacidade de outro funcionário por conta da hierarquia.

Ex-funcionário - Project Leader

Trabalhou na Vodafone em período integral por mais de 5 anos

Prós

Empresa multinacional, 2a maior no seu segmento.

Contras

Não conseguiu trazer para o Brasil a grandeza que tem fora e acabou desistindo por alguns fatores. Fechou a unidade aqui.

Conselho à presidência

Clareza nas metas e ações direcionadas para atingi-las; escolha mais criteriosa dos parceiros.

Vagas publicadas