Compare Teleperformance com Concentrix BETA
Veja como é trabalhar na Teleperformance e na Concentrix e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Teleperformance e na Concentrix. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.Classificações de funcionários
- A classificação da Concentrix foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Salários
O que os funcionários dizem
- A Teleperformance tem 52 avaliações a mais do que a Concentrix que mencionam "Good environment" como sendo um Pró.
- "Low pay" foi o Contra mais mencionado na Teleperformance.
- "Low salary" foi o Contra mais mencionado na Concentrix.
Trabalhou na Teleperformance em meio período por mais de um ano
Prós
muito boa a empresa, ótima
Contras
nada de ruim para declarar no momento
Trabalha na Concentrix em período integral há mais de um ano
Prós
Faço parte desta ilustre empresa desde setembro de 2021 e com muita gratidão, empenho, determinação, comprometimento e dedicação estou me desenvolvendo e me apropriando das melhores oportunidades de... conhecimento e dos mais variados meios de crescimento profissional e intelectual corporativo para incentivo e aceitação positiva de ingressar e ter a oportunidade em novas equipes ou departamentos.
Contras
Visão direcionada para amplitude operacional
Conselho à presidência
Praticar com mais eficiência e eficácia a visão da empresa humanizada
Vagas publicadas
