Compare Teleperformance com Concentrix BETA

Veja como é trabalhar na Teleperformance e na Concentrix e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Teleperformance e na Concentrix. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
Teleperformance company icon

Teleperformance

Concentrix company icon

Concentrix

Classificações de funcionários

  • A classificação da Concentrix foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,7
(Com base em 19452 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,4
(Com base em 2562 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Concentrix é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Teleperformance para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,7
Oportunidades de carreira
4,3
A avaliação dos funcionários da Concentrix é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Teleperformance para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,4
Remuneração e benefícios
3,6
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,5
Qualidade de vida
4,1
A avaliação dos funcionários da Concentrix é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Teleperformance para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,5
Alta liderança
4,2
A avaliação dos funcionários da Concentrix é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Teleperformance para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
3,7
Cultura e valores
4,5
A avaliação dos funcionários da Concentrix é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Teleperformance para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
73%
Recomendam para um amigo
91%
A avaliação dos funcionários da Concentrix é 18% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Teleperformance no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
63%
Perspectiva positiva da empresa
79%
A avaliação dos funcionários da Concentrix é 16% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Teleperformance no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

Dos três cargos mais comuns entre as duas empresas, os salários da Concentrix são em média R$ 90 mais altos do que os da Teleperformance.
Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Agente De Atendimento476 salários
R$ 1.234/mês
Operador De Telemarketing113 salários
R$ 1.175/mês
Atendente De Call Center84 salários
R$ 1.175/mês
Salários de vagas semelhantes
Agente De Atendimento637 salários
R$ 1.221/mês
Operador De Telemarketing30 salários
R$ 1.235/mês
Atendente De Call Center35 salários
R$ 1.399/mês

O que os funcionários dizem

  • A Concentrix tem 64 avaliações a mais do que a Teleperformance que mencionam "Work environment" como sendo um Pró.
  • A Concentrix tem 201 avaliações a mais do que a Teleperformance que mencionam "Oportunidade de crescimento" como sendo um Pró.
  • A Teleperformance tem 26 avaliações a mais do que a Concentrix que mencionam "Low pay" como sendo um Contra.
Prós
Prós
"Work environment"(em 430 avaliações)
"Oportunidade de crescimento"(em 268 avaliações)
Prós
"Work environment"(em 494 avaliações)
"Oportunidade de crescimento"(em 469 avaliações)
Contras
Contras
"Low pay"(em 161 avaliações)
"Poor management"(em 116 avaliações)
Contras
"Low salary"(em 166 avaliações)
"Low pay"(em 135 avaliações)
Avaliação em destaque
"Boa empresa"25 de nov 2021

Funcionário atual - Funcionário confidencial

Trabalha na Teleperformance em período integral há mais de um ano

Prós

Empresa humanizada, com vários programas de incentivo a produtividade

Contras

As vezes não cumprem o que promete, demorando para pagar coisas que são de direito

Funcionário atual - Especialista Em Compliance

Trabalha na Concentrix em período integral há mais de 5 anos

Prós

Respeito com todos os funcionários, oportunidade de crescimento e desenvolvimento da carreira

Contras

Poderiam olhar com mais carinhos aos benefícios.

Vagas publicadas

A Teleperformance publicou recentemente 628 vagas a mais do que a Concentrix.