Compare The N2 Company com Squid It BETA

Veja como é trabalhar na The N2 Company e na Squid It e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na The N2 Company e na Squid It. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
The N2 Company company icon

The N2 Company

Squid It company icon

Squid It

Classificações de funcionários

  • A classificação da The N2 Company foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores e Perspectiva positiva da empresa.
  • A classificação da Squid It foi maior em 1 área: Recomendam para um amigo.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,6
(Com base em 367 avaliações)
A avaliação dos funcionários da The N2 Company é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Squid It para Classificação geral.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,3
(Com base em 16 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
4,5
A avaliação dos funcionários da The N2 Company é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Squid It para Oportunidades de carreira.
Oportunidades de carreira
3,9
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
4,3
A avaliação dos funcionários da The N2 Company é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Squid It para Remuneração e benefícios.
Remuneração e benefícios
3,5
Qualidade de vida
Qualidade de vida
4,8
A avaliação dos funcionários da The N2 Company é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Squid It para Qualidade de vida.
Qualidade de vida
4,1
Alta liderança
Alta liderança
4,5
A avaliação dos funcionários da The N2 Company é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Squid It para Alta liderança.
Alta liderança
3,8
Cultura e valores
Cultura e valores
4,8
Cultura e valores
4,6
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
91%
Recomendam para um amigo
95%
A avaliação dos funcionários da Squid It é 4% mais alta do que a avaliação dos funcionários da The N2 Company no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
90%
A avaliação dos funcionários da The N2 Company é 7% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Squid It no critério Perspectiva positiva da empresa.
Perspectiva positiva da empresa
83%

Salários

Salários de vagas semelhantes
Nenhum salário corresponde a esta empresa.
Salários de vagas semelhantes
Analista Júnior4 salários
R$ 2.701/mês
Engenheiro De Software Pleno3 salários
R$ 4.513/mês
Product Designer1 salários
R$ 3.285/mês

O que os funcionários dizem

  • "Publication" foi o Pró mais mencionado na The N2 Company.
  • "Publication" foi o Contra mais mencionado na The N2 Company.
Prós
Prós
"Publication"(em 47 avaliações)
"Area director"(em 43 avaliações)
Não há avaliações suficientes correspondentes a esta empresa para gerar os prós e contras.
Contras
Contras
"Publication"(em 38 avaliações)
"Area directors"(em 29 avaliações)
Avaliação em destaque

Funcionário atual - Engenheiro De Software

Trabalho na Squid It em período integral há menos de um ano

Prós

# Cultura de diversidade aplicada na prática # Cultura completamente aderente # Tem um RH atuante visando sempre a evolução pessoal, de qualidade de vida e bem estar dos colaboradores # Gestão... coerente e transparente com os funcionários # Metodologias e processos transparentes # Metas alcançáveis e baseadas em dados # Energia positiva e contagiante entre os funcionários # Espírito jovem, a maioria dos funcionários são jovens com menos de 30 anos. # Visão muito clara de onde querem chegar # Equipes equilibradas # Feedbacks constantes (mensais 1:1) # Excelentes equipamentos de trabalho # Suporte ao trabalho home-office com itens de ajuste ou melhoria do ambiente # Bônus trimestral baseado nos objetivos e metas alcançados, que pode chegar a um salário. Então seriam 4 salários anuais extra dependendo das metas batidas. # Equipe qualificada (ao menos na área de produtos que é onde atuo diretamente)

Contras

Convênio médico tem um subsídio pequeno (não chega ser um ponto negativo, é um ponto que poderia melhorar)

Conselho à presidência

Continuar o bom trabalho que tem sido desenvolvido

Vagas publicadas