Compare Verizon com Convenia BETA

Veja como é trabalhar na Verizon e na Convenia e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Verizon e na Convenia. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Verizon

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Convenia

Classificações de funcionários

  • A classificação da Verizon foi maior em 1 área: Remuneração e benefícios.
  • A classificação da Convenia foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,9
(Com base em 24092 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,5
(Com base em 32 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Convenia é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Verizon para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,6
Oportunidades de carreira
4,2
A avaliação dos funcionários da Convenia é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Verizon para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
4,1
A avaliação dos funcionários da Verizon é 0,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Convenia para Remuneração e benefícios.
Remuneração e benefícios
3,7
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,5
Qualidade de vida
4,4
A avaliação dos funcionários da Convenia é 0,9 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Verizon para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,4
Alta liderança
4,4
A avaliação dos funcionários da Convenia é 1,0 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Verizon para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
3,8
Cultura e valores
4,5
A avaliação dos funcionários da Convenia é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Verizon para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
74%
Recomendam para um amigo
90%
A avaliação dos funcionários da Convenia é 16% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Verizon no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
65%
Perspectiva positiva da empresa
80%
A avaliação dos funcionários da Convenia é 15% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Verizon no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A Convenia tem o total de 36 salários enviados a mais do que a Verizon.
Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Customer Success Manager1 salários
R$ 8.574/mês
Gerente De Projetos2 salários
R$ 14.494/mês
Associate Customer Content Specialist1 salários
R$ 6.508/mês
Salários de vagas semelhantes
Customer Success4 salários
R$ 2.662/mês
Desenvolvedor2 salários
R$ 6.097/mês
Brand Designer1 salários
R$ 5.123/mês

O que os funcionários dizem

  • "Great benefits" foi o Pró mais mencionado na Verizon.
  • "Work life balance" foi o Contra mais mencionado na Verizon.
Prós
Prós
"Great benefits"(em 3328 avaliações)
"Good benefits"(em 1744 avaliações)
Não há avaliações suficientes correspondentes a esta empresa para gerar os prós e contras.
Contras
Contras
"Work life balance"(em 1699 avaliações)
"Upper management"(em 599 avaliações)
Avaliação em destaque
"Empresa Excelente"16 de mar 2021

Ex-funcionário - Gerente De Projetos

Trabalhou na Verizon em período integral

Prós

Bom salário, bons benefícios, ambiente agradável e flexível, possibilidade de home office (mesmo antes da pandemia).

Contras

Processos muitas vezes complexos principalmente para soluções customizadas, as decisões nunca partem da America Latina, poucos negócios criados localmente.

Conselho à presidência

É importante entender que o mercado Norte Americano tem uma realidade completamente distinta das demais regiões e por muitas vezes replicar as estratégias estabelecidas na região não se tornam as... melhores práticas nas demais regiões.

Funcionário atual - Customer Success

Trabalha na Convenia em período integral há mais de 3 anos

Prós

Folga FDS 1:1 frequente Oportunidade de desenvolvimento Cultura e valor muito forte e vivido Horário comercial Remuneração

Contras

Atualmente o convênio notredame que é difícil para conseguir consulta, cobra co-participação até mesmo na rede própria. Benefícios são em 1000 pontos hoje distribuídos conforme desejado mas só pode... alterar de 6 em 6 meses.

Conselho à presidência

Continuem com essa cultura forte e tenham mais proximidade com a liderança para sempre avaliar se os gestores estão no mesmo caminho que a empresa.

Vagas publicadas