Compare Verizon com Gateware BETA

Veja como é trabalhar na Verizon e na Gateware e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Verizon e na Gateware. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Verizon

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Gateware

Classificações de funcionários

  • A classificação da Verizon foi maior em 1 área: Remuneração e benefícios.
  • A classificação da Gateware foi maior em 5 áreas: Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
  • Empate em 2 áreas: Classificação geral e Oportunidades de carreira.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,9
(Com base em 23847 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,9
(Com base em 24 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,6
Oportunidades de carreira
3,6
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
4,2
A avaliação dos funcionários da Verizon é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Gateware para Remuneração e benefícios.
Remuneração e benefícios
3,5
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,5
Qualidade de vida
3,8
A avaliação dos funcionários da Gateware é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Verizon para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,4
Alta liderança
3,7
A avaliação dos funcionários da Gateware é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Verizon para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
3,8
Cultura e valores
4,0
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
74%
Recomendam para um amigo
84%
A avaliação dos funcionários da Gateware é 10% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Verizon no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
65%
Perspectiva positiva da empresa
75%
A avaliação dos funcionários da Gateware é 10% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Verizon no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

Verizon e Gateware têm o total 35 salários enviados.
Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Gerente De Projetos2 salários
R$ 14.382/mês
Manager1 salários
R$ 35.336/mês
Software Engineer1 salários
R$ 26.946/mês
Salários de vagas semelhantes
Desenvolvedor3 salários
R$ 7.312/mês
Developer1 salários
R$ 6.633/mês
Desenvolvedor Full Stack Pleno1 salários
R$ 4.652/mês

O que os funcionários dizem

  • "Great benefits" foi o Pró mais mencionado na Verizon.
  • "Work life balance" foi o Contra mais mencionado na Verizon.
Prós
Prós
"Great benefits"(em 3328 avaliações)
"Good benefits"(em 1744 avaliações)
Não há avaliações suficientes correspondentes a esta empresa para gerar os prós e contras.
Contras
Contras
"Work life balance"(em 1699 avaliações)
"Upper management"(em 599 avaliações)
Avaliação em destaque
"Empresa Excelente"16 de mar 2021

Ex-funcionário - Gerente De Projetos

Trabalhou na Verizon em período integral

Prós

Bom salário, bons benefícios, ambiente agradável e flexível, possibilidade de home office (mesmo antes da pandemia).

Contras

Processos muitas vezes complexos principalmente para soluções customizadas, as decisões nunca partem da America Latina, poucos negócios criados localmente.

Conselho à presidência

É importante entender que o mercado Norte Americano tem uma realidade completamente distinta das demais regiões e por muitas vezes replicar as estratégias estabelecidas na região não se tornam as... melhores práticas nas demais regiões.

Funcionário atual - Funcionário confidencial

Trabalha na Gateware em período integral há mais de um ano

Prós

Ótimo clima organizacional, gestores preocupados em ouvir os funcionários e buscar os melhores resultados e benéficios para todos, proximidade com o CEO da empresa, flexibilidade de horários.

Contras

Algumas políticas ainda estão em desenvolvimento e ações estão sendo implementadas para melhorias do plano de carreira, processo de avaliação e treinamentos.

Vagas publicadas