Compare Vivo (Telefônica Brasil) com Avaya BETA

Veja como é trabalhar na Vivo (Telefônica Brasil) e na Avaya e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Vivo (Telefônica Brasil) e na Avaya. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Vivo (Telefônica Brasil)

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Avaya

Classificações de funcionários

  • A classificação da Vivo (Telefônica Brasil) foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,5
(Com base em 5063 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Avaya para Classificação geral.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,8
(Com base em 2634 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
4,0
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Avaya para Oportunidades de carreira.
Oportunidades de carreira
3,5
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
4,4
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Avaya para Remuneração e benefícios.
Remuneração e benefícios
3,6
Qualidade de vida
Qualidade de vida
4,0
Qualidade de vida
3,8
Alta liderança
Alta liderança
4,0
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Avaya para Alta liderança.
Alta liderança
3,2
Cultura e valores
Cultura e valores
4,4
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,8 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Avaya para Cultura e valores.
Cultura e valores
3,6
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
92%
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 22% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Avaya no critério Recomendam para um amigo.
Recomendam para um amigo
70%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
80%
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 19% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Avaya no critério Perspectiva positiva da empresa.
Perspectiva positiva da empresa
61%

Salários

A Vivo (Telefônica Brasil) tem o total de 8.828 salários enviados a mais do que a Avaya.
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Gerente1685 salários
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O que os funcionários dizem

  • "Ambiente de trabalho" foi o Pró mais mencionado na Vivo (Telefônica Brasil).
  • "Work life balance" foi o Pró mais mencionado na Avaya.
  • "Gvt" foi o Contra mais mencionado na Vivo (Telefônica Brasil).
  • "Senior management" foi o Contra mais mencionado na Avaya.
Prós
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 378 avaliações)
"Ótimos benefícios"(em 291 avaliações)
Prós
"Work life balance"(em 231 avaliações)
"Work from home"(em 171 avaliações)
Contras
Contras
"Gvt"(em 88 avaliações)
"Qualidade de vida"(em 52 avaliações)
Contras
"Senior management"(em 76 avaliações)
"Upper management"(em 71 avaliações)
Avaliação em destaque
"10"22 de jun 2021

Funcionário atual - Atendente De Call Center

Trabalho na Vivo (Telefônica Brasil) em período integral há menos de um ano

Prós

Ótima empresa, visa bem os funcionarios, tem um bom plano de carreira

Contras

Não tive nenhuma experiencia ruim com a empresa

Funcionário atual - Gerente De Projetos (GP)

Trabalha na Avaya em período integral

Prós

Vinculo CLT + Plano de Saúde

Contras

Não há contras, por enquanto

Vagas publicadas

A Vivo (Telefônica Brasil) publicou recentemente 264 vagas a mais do que a Avaya.