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Compare Vivo (Telefônica Brasil) com Sprint BETA

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Vivo (Telefônica Brasil)

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Sprint

Classificações de funcionários

Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,1
(baseadas em 3541 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,3
(baseadas em 8066 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,6
Oportunidades de carreira
3,1
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
4,2
Remuneração e benefícios
3,6
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,6
Qualidade de vida
3,0
Alta liderança
Alta liderança
3,4
Alta liderança
2,7
Cultura e valores
Cultura e valores
3,9
Cultura e valores
3,0
% recomendam para um amigo
% recomendam para um amigo
89%
% recomendam para um amigo
55%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
70%
Perspectiva positiva da empresa
36%

Salários

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Consultor326 salários
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Atendente De Call Center108 salários
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"Responsable Laboratoire, qualité et santé et sécurité au travail"1 salários
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O que os funcionários dizem

Prós
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 512 avaliações)
"Plano de carreira"(em 445 avaliações)
Prós
"Great benefits"(em 522 avaliações)
"Good benefits"(em 457 avaliações)
Contras
Contras
"Falta de"(em 325 avaliações)
"Da empresa"(em 261 avaliações)
Contras
"Upper management"(em 337 avaliações)
"Work life balance"(em 246 avaliações)
Avaliação em destaque

Ex-prestador de serviços - Supervisor De Marketing

Trabalhou na Vivo (Telefônica Brasil) em por mais de 3 anos

Prós

Vale refeição Cursos Remuneração Variáveis Clima organizacional Consultório médico dentro da empresa Acompanhamento psicológico Acompanhamento ginecológico Campanhas motivacionais

Contras

Cobrança Metas arrojadas, beirando ao inatingível

"Bom"2 de jul 2019

Funcionário atual - Funcionário confidencial

Trabalha na Sprint em período integral

Prós

VR vale transporte convênio comissão café da manja

Contras

A empresa não dá muitas oportunidades de crescimento

Conselho à presidência

Está tudo ok Mas precisa dar mais atenção ao funcionário

Vagas publicadas