Compare Vivo (Telefônica Brasil) com Sprint BETA

Veja como é trabalhar na Vivo (Telefônica Brasil) e na Sprint e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Vivo (Telefônica Brasil) e na Sprint. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Vivo (Telefônica Brasil)

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Sprint

Classificações de funcionários

  • A classificação da Vivo (Telefônica Brasil) foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,5
(Com base em 5041 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 1,0 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Sprint para Classificação geral.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,5
(Com base em 8886 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
4,0
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Sprint para Oportunidades de carreira.
Oportunidades de carreira
3,3
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
4,4
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Sprint para Remuneração e benefícios.
Remuneração e benefícios
3,7
Qualidade de vida
Qualidade de vida
4,0
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,7 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Sprint para Qualidade de vida.
Qualidade de vida
3,3
Alta liderança
Alta liderança
4,0
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,9 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Sprint para Alta liderança.
Alta liderança
3,1
Cultura e valores
Cultura e valores
4,4
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 1,1 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Sprint para Cultura e valores.
Cultura e valores
3,3
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
92%
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 33% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Sprint no critério Recomendam para um amigo.
Recomendam para um amigo
59%
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
80%
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 45% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Sprint no critério Perspectiva positiva da empresa.
Perspectiva positiva da empresa
35%

Salários

A Vivo (Telefônica Brasil) tem o total de 8.899 salários enviados a mais do que a Sprint.
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O que os funcionários dizem

  • "Ambiente de trabalho" foi o Pró mais mencionado na Vivo (Telefônica Brasil).
  • "Great benefits" foi o Pró mais mencionado na Sprint.
  • "Gvt" foi o Contra mais mencionado na Vivo (Telefônica Brasil).
  • "Upper management" foi o Contra mais mencionado na Sprint.
Prós
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 378 avaliações)
"Ótimos benefícios"(em 291 avaliações)
Prós
"Great benefits"(em 538 avaliações)
"Good benefits"(em 474 avaliações)
Contras
Contras
"Gvt"(em 88 avaliações)
"Qualidade de vida"(em 52 avaliações)
Contras
"Upper management"(em 349 avaliações)
"Work life balance"(em 268 avaliações)
Avaliação em destaque

Ex-funcionário - Assistente Administrativo

Trabalhou na Vivo (Telefônica Brasil) em período integral

Prós

Empresa onde pude aprender muitas funções e crescer profissionalmente e muitos benefícios.

Contras

Poucas oportunidades de crescimentos internos.

Conselho à presidência

Sem mais.

"previdencia"26 de jan 2021

Ex-funcionário - Analista De PCP

Trabalhou na Sprint em período integral por mais de um ano

Prós

pratica eficiente legal justa variante

Contras

acesso localização gestão ferro barro

Conselho à presidência

gestão

Vagas publicadas

A Vivo (Telefônica Brasil) publicou recentemente 418 vagas a mais do que a Sprint.