Compare Wireless Advocates com TIM BRASIL BETA

Veja como é trabalhar na Wireless Advocates e na TIM BRASIL e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Wireless Advocates e na TIM BRASIL. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Wireless Advocates

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TIM BRASIL

Classificações de funcionários

  • A classificação da TIM BRASIL foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
2,7
(Com base em 889 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,1
(Com base em 1950 avaliações)
A avaliação dos funcionários da TIM BRASIL é 1,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Wireless Advocates para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
2,4
Oportunidades de carreira
3,6
A avaliação dos funcionários da TIM BRASIL é 1,2 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Wireless Advocates para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
2,4
Remuneração e benefícios
4,0
A avaliação dos funcionários da TIM BRASIL é 1,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Wireless Advocates para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
2,6
Qualidade de vida
3,5
A avaliação dos funcionários da TIM BRASIL é 0,9 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Wireless Advocates para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
2,2
Alta liderança
3,7
A avaliação dos funcionários da TIM BRASIL é 1,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Wireless Advocates para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
2,5
Cultura e valores
3,9
A avaliação dos funcionários da TIM BRASIL é 1,4 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Wireless Advocates para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
35%
Recomendam para um amigo
85%
A avaliação dos funcionários da TIM BRASIL é 50% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Wireless Advocates no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
30%
Perspectiva positiva da empresa
69%
A avaliação dos funcionários da TIM BRASIL é 39% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Wireless Advocates no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A TIM BRASIL tem o total de 3.942 salários enviados a mais do que a Wireless Advocates.
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Salários de vagas semelhantes
Computer Lab Services1 salários
R$ 627/mês
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Consultor288 salários
R$ 4.990/mês
Manager61 salários
R$ 14.904/mês
Operador De Telemarketing24 salários
R$ 1.170/mês

O que os funcionários dizem

  • "Flexible schedule" foi o Pró mais mencionado na Wireless Advocates.
  • "Ambiente de trabalho" foi o Pró mais mencionado na TIM BRASIL.
  • "Upper management" foi o Contra mais mencionado na Wireless Advocates.
  • "Oportunidades de crescimento" foi o Contra mais mencionado na TIM BRASIL.
Prós
Prós
"Flexible schedule"(em 35 avaliações)
"Flexible hours"(em 24 avaliações)
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 151 avaliações)
"Oportunidade de crescimento"(em 120 avaliações)
Contras
Contras
"Upper management"(em 69 avaliações)
"District manager"(em 36 avaliações)
Contras
"Oportunidades de crescimento"(em 48 avaliações)
"Salário baixo"(em 18 avaliações)
Avaliação em destaque
"Ótima empresa"21 de out 2021

Funcionário atual - Funcionário confidencial

Trabalho na TIM BRASIL em período integral há menos de um ano

Prós

Inovadora e tecnológica. Atua em um mercado de alta relevância.

Contras

Nivel de hierarquia poderia ser menor.

Conselho à presidência

Maior oferta de autonomia para os profissionais mais seniores

Vagas publicadas