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Webmotors

Classificações de funcionários

Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,0
(baseadas em 3428 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,0
(baseadas em 87 avaliações)
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,6
Oportunidades de carreira
3,2
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,9
Remuneração e benefícios
4,2
Qualidade de vida
Qualidade de vida
4,1
Qualidade de vida
3,5
Alta liderança
Alta liderança
3,2
Alta liderança
3,2
Cultura e valores
Cultura e valores
3,9
Cultura e valores
3,7
% recomenda(m) para um amigo
% recomenda(m) para um amigo
71%
% recomenda(m) para um amigo
93%
Perspectiva da empresa positiva
Perspectiva da empresa positiva
37%
Perspectiva da empresa positiva
54%

Salários

Salários de vagas semelhantes
Salários de vagas semelhantes
Estagiário4 salários
R$ 1.458/mês
Account Manager3 salários
R$ 4.418/mês
Software Engineer3 salários
R$ 11.942/mês
Salários de vagas semelhantes
Analista Pleno10 salários
R$ 5.362/mês
Key Account2 salários
R$ 3.245/mês
Senior Software Engineer1 salários
R$ 76/hora

O que os funcionários dizem

Prós
Prós
"Free food"(em 395 avaliações)
"Work life balance"(em 289 avaliações)
Prós
"De trabalho"(em 17 avaliações)
"Uma empresa"(em 16 avaliações)
Contras
Contras
"Senior management"(em 99 avaliações)
"Upper management"(em 86 avaliações)
Contras
"Plano de carreira"(em 16 avaliações)
"Da empresa"(em 15 avaliações)
Avaliação em destaque
"Ótima empresa"10 de nov 2019

Ex-estagiário - Estagiário sigiloso

Trabalhou na Yahoo em

Prós

Empresa tem um ótimo inventivo ao desenvolvimento dos funcionários e ótimo e ótimo e treinamentos

Contras

Não tenho contras a destacar

Funcionário atual - Marketing

Trabalha na Webmotors em período integral

Prós

Muita autonomia, oportunidades desafiadoras, investimento adequado para o crescimento esperado, soluções e tecnologias de ponta, solidez do Santander e sinergia com Carsales para pensarmos grande.

Contras

Apesar da independência, vez ou outra o acionista pode travar ou atrapalhar algum processo. É necessário trabalhar melhor as sinergias e entender o melhor dos mundos para que todos ganhem na relação.... A troca de CEOs tb foi algo muito frequente nos últimos anos e apesar de não ter atrapalhado bons resultados trouxe uma instabilidade ao clima.

Conselho à presidência

Permanecer por mais tempo que os antecessores e perseguir os combinados de missão e visão da empresa, mantendo e evoluindo nossa cultura e apoiando para que tenhamos os benefícios da relação com o... Santander e também Carsales (pouco explorada)

Vagas publicadas