Compare CSC com Inpetro Technologies BETA

Veja como é trabalhar na CSC e na Inpetro Technologies e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na CSC e na Inpetro Technologies. Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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CSC

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Inpetro Technologies

Classificações de funcionários

  • A classificação da Inpetro Technologies foi maior em 8 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Qualidade de vida, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
3,8
(Com base em 6487 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,8
(Com base em 433 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Inpetro Technologies é 1,0 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CSC para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,3
Oportunidades de carreira
4,9
A avaliação dos funcionários da Inpetro Technologies é 1,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CSC para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,4
Remuneração e benefícios
4,9
A avaliação dos funcionários da Inpetro Technologies é 1,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CSC para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
3,8
Qualidade de vida
4,9
A avaliação dos funcionários da Inpetro Technologies é 1,1 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CSC para Qualidade de vida.
Alta liderança
Alta liderança
3,3
Alta liderança
4,9
A avaliação dos funcionários da Inpetro Technologies é 1,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CSC para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
3,6
Cultura e valores
4,9
A avaliação dos funcionários da Inpetro Technologies é 1,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da CSC para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
57%
Recomendam para um amigo
97%
A avaliação dos funcionários da Inpetro Technologies é 39% mais alta do que a avaliação dos funcionários da CSC no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
45%
Perspectiva positiva da empresa
97%
A avaliação dos funcionários da Inpetro Technologies é 52% mais alta do que a avaliação dos funcionários da CSC no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A CSC tem o total de 111 salários enviados a mais do que a Inpetro Technologies.
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Analista Financeiro33 salários
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Software Developer3 salários
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O que os funcionários dizem

  • "Work life balance" foi o Pró mais mencionado na CSC.
  • "Good workplace" foi o Pró mais mencionado na Inpetro Technologies.
  • "Work life balance" foi o Contra mais mencionado na CSC.
  • "Working hours" foi o Contra mais mencionado na Inpetro Technologies.
Prós
Prós
"Work life balance"(em 672 avaliações)
"Work environment"(em 299 avaliações)
Prós
"Good workplace"(em 144 avaliações)
"Infrastructure good"(em 99 avaliações)
Contras
Contras
"Work life balance"(em 138 avaliações)
"No raises"(em 130 avaliações)
Contras
"Working hours"(em 10 avaliações)
"Inpetro technologies"(em 8 avaliações)
Avaliação em destaque
"Eu recomendei"8 de fev 2017

Funcionário atual - Software Developer

Trabalha na CSC em período integral há mais de um ano

Prós

Os benefícios são bons. Horário flexível.

Contras

O plano de carreira é complexo.

Funcionário atual - Software Developer

Trabalha na Inpetro Technologies em período integral há mais de 3 anos

Prós

Ótima infraestrutura, equipe engajada e comprometida com o trabalho!

Contras

Muito perfeccionismo de alguns líderes

Conselho à presidência

Oportunidade para posições baixas participarem das decisões

Vagas publicadas