Compare Telefónica com Vivo (Telefônica Brasil) BETA

Veja como é trabalhar na Telefónica e na Vivo (Telefônica Brasil) e como elas se comparam em vários fatores relativos ao local de trabalho. Ao comparar empresas em relação a classificações de funcionários, salários, avaliações, prós e contras, vagas abertas e muito mais, você dá um passo à frente dos outros candidatos. Todos os salários e avaliações são publicados por funcionários que trabalham na Telefónica e na Vivo (Telefônica Brasil). Saiba mais sobre cada empresa e candidate-se a vagas perto de você.
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Telefónica

Classificações de funcionários

  • A classificação da Vivo (Telefônica Brasil) foi maior em 7 áreas: Classificação geral, Oportunidades de carreira, Remuneração e benefícios, Alta liderança, Cultura e valores, Recomendam para um amigo e Perspectiva positiva da empresa.
  • Empate em 1 área: Qualidade de vida.
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,1
(Com base em 2444 avaliações)
Classificação geral
(apenas funcionários de tempo integral e de meio período)
4,4
(Com base em 5313 avaliações)
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,3 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Telefónica para Classificação geral.
Oportunidades de carreira
Oportunidades de carreira
3,5
Oportunidades de carreira
4,1
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Telefónica para Oportunidades de carreira.
Remuneração e benefícios
Remuneração e benefícios
3,8
Remuneração e benefícios
4,4
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,6 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Telefónica para Remuneração e benefícios.
Qualidade de vida
Qualidade de vida
4,0
Qualidade de vida
4,0
Alta liderança
Alta liderança
3,5
Alta liderança
4,0
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Telefónica para Alta liderança.
Cultura e valores
Cultura e valores
3,9
Cultura e valores
4,4
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 0,5 ponto(s) mais alta do que a avaliação dos funcionários da Telefónica para Cultura e valores.
Recomendam para um amigo
Recomendam para um amigo
83%
Recomendam para um amigo
92%
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 9% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Telefónica no critério Recomendam para um amigo.
Perspectiva positiva da empresa
Perspectiva positiva da empresa
56%
Perspectiva positiva da empresa
79%
A avaliação dos funcionários da Vivo (Telefônica Brasil) é 23% mais alta do que a avaliação dos funcionários da Telefónica no critério Perspectiva positiva da empresa.

Salários

A Vivo (Telefônica Brasil) tem o total de 8.724 salários enviados a mais do que a Telefónica.
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O que os funcionários dizem

  • "Work life balance" foi o Pró mais mencionado na Telefónica.
  • "Ambiente de trabalho" foi o Pró mais mencionado na Vivo (Telefônica Brasil).
  • "Big company" foi o Contra mais mencionado na Telefónica.
  • "Gvt" foi o Contra mais mencionado na Vivo (Telefônica Brasil).
Prós
Prós
"Work life balance"(em 80 avaliações)
"Flexible working"(em 70 avaliações)
Prós
"Ambiente de trabalho"(em 378 avaliações)
"Ótimos benefícios"(em 291 avaliações)
Contras
Contras
"Big company"(em 29 avaliações)
"Spain"(em 25 avaliações)
Contras
"Gvt"(em 88 avaliações)
"Qualidade de vida"(em 52 avaliações)
Avaliação em destaque
"Supervisor"19 de jul 2021

Funcionário atual - Supervisor atendimento

Trabalha na Telefónica em período integral há mais de 3 anos

Prós

Otima empresa para trabalhar, ótimos benefícios

Contras

Não tenho algo em vista

"Sede RO"26 de jul 2021

Ex-funcionário - Gerente De Negócios

Trabalhou na Vivo (Telefônica Brasil) em período integral por mais de 5 anos

Prós

Plano de carreira, salário compatível, benefícios na média, aprendizagem, amadurecimento.

Contras

Excesso de cobrança, humilhação, desumano por parte da alta liderança, metas exageradas por vezes.

Conselho à presidência

Pessoas conseguem cargo sem mérito, e por conta disso o despreparo e a falta de tato com os colaboradores, risco alto de assédio moral.

Vagas publicadas

A Vivo (Telefônica Brasil) publicou recentemente 50 vagas a mais do que a Telefónica.