Processo seletivo bem simplificado, consistiu em conversa com o RH e com a área técnica no mesmo dia para atuar em um cliente da empresa. Conversa com o RH padrão, sobre experências passadas e sobre o interesse na empresa, entrevista técnica sobre as tecnologias conhecidas, tomada de decisão em outros projetos e etc.

Para uma vaga de analista de sistemas pleno geralmente envolve a análise de experiência técnica, conhecimento em desenvolvimento e manutenção de sistemas, além de resolução de problemas complexos. Também inclui avaliações comportamentais, testes práticos e discussões sobre metodologias ágeis e integração de sistemas.