Le premier contact a été fait via LinkedIn par la RH. Quelques jours plus tard, j'ai eu un entretien téléphonique avec cette dernière. Un entretien en distanciel a été ensuite planifié avec la RH et le responsable technique environ une semaine plus tard. Un test technique m'a été envoyé par mail à rendre avant l'entretien. Le test est orienté autour de trois points : administration système, outils de développement et Python (en lien avec le poste). La RH a prise (à mon initiative) plus de six semaines à revenir vers moi. Le retour a été positif et il a été discuté du déroulement du premier mois de mon contrat pour correctement m'intégrer aux équipes et à la stack technique avant mon passage en télétravail complet. Deux semaines plus tard, je reçois mon contrat de travail avec un début de contrat au début du mois suivant.