Un premier entretien téléphonique avec un RH téléphonique puis physique dans les locaux de l'entreprise avec le N+1. Accueil par le RH explication du poste. Vérification de la correspondance du profil avec l'offre.

Un entretien a été fixé par mail puis a eu lieu en visioconférence. Nous étions quatre et l'entretien a consisté en un échange très constructif pour mieux comprendre nos attentes respectives.