2 visits in person to the office, one involved a one-on-one, describing the needs and opportunities provided by the job, and how the structure of day to day life worked, and the other was meeting staff, and one phone call prior to the visits.

Recibi una llamada telefónica de su reclutador en la cual conteste algunas preguntas basicas, despues agendamos una llama en linea a traves de Teams en esa misma semana en donde tuvimos una charla más a fondo acerca del puesto y lo que conlleva su proceso de contratación.