Drei Gespräche, immer wie neuer bzw. verschobener Startbeginn ohne Kommunikation, ebenso neue Vertragsmodi. Zunächst unbefristeter Vertrag, dann auf 2 Jahre befristet! Nach einem halben Jahr hat HR gefragt, wie der Bewerbungsprozess empfunden wurde. Ich kann nur sagen, ganz viel Luft nach oben. Das war seit langem ein Prozess, der an unzulänglich und Dilettantismus kaum zu toppen ist.