1 entretien téléphonique avec RH anglophone + 1 entretien physique avec la manager (où on se rend compte que les RH m'avaient communiqué un descriptif d'une offre déjà pourvue) + 1 entretien vidéo-conf avec le directeur financier de la région. En fin de compte, ma candidature n'a pas été retenue, Abbvie préférant partir avec quelqu'un ayant de l'expérience dans l'industrie pharma ...