Le processus d’entretien d’embauche évalue compétences, expériences et motivations du candidat via échanges structurés. Il permet aussi d’apprécier l’adéquation au poste et la compatibilité avec la culture d’entreprise et celle du client

J'ai passé un entretien RH et technique. J'ai investi du temps et des efforts pour bien le préparer. J'ai également envoyé un e-mail de remerciement aux managers RH et technique. L'entretien s'est bien déroulé. J'ai relancé deux fois pour avoir un retour, mais sans résultat. Grosse déception malgré la motivation que j'ai montrée.