Perguntas de entrevista da empresa Avencore

Mon expérience de recrutement au sein de votre entreprise a malheureusement été en dessous de mes attentes en termes de professionnalisme et de transparence. En juin, j’ai échangé au téléphone avec une manager de votre équipe, qui m’a encouragée à postuler fin août en m’expliquant que les recrutements allaient reprendre et que de nombreux postes seraient ouverts. J’ai suivi ce conseil et j’ai donc candidaté en août. J’ai ensuite passé trois étapes du processus jusqu’à la mi/fin octobre. (RH, manager, partner) Pourtant, malgré près de quatre mois investis dans ce processus, je n’ai même pas eu l’opportunité de réaliser l’étude de cas. J’ai clairement perdu du temps et de la motivation, et j’ai le sentiment d’avoir été induite en erreur. De plus, le manager avec qui j’avais eu un premier contact a soudain cessé de répondre à mes messages, sans explication ni contexte. Ce comportement n’est absolument pas professionnel. Le message final que j’ai reçu par mail ne reflétait pas non plus nos échanges ni l’impression que j’avais eue pendant les entretiens. Le retour était vague, non concret, et je n’ai même pas eu droit à un simple appel téléphonique pour en discuter. Dans l’ensemble, cette expérience a été très décevante et très éloignée de ce que j’attendais de l'entreprise.

L'entretien de fit a été réalisé par téléphone puis un entretien managérial a été organisé en présentiel. Il s'agit d'un processus standard dans le conseil. Les questions étaient classiques, pas de piège.