Test d'anglais + interview avec un opérationnel et un partner. Les différents interlocuteurs cherchent vraiment à connaître la personne en face. L'humilité prime. Un véritable échange. Ils cherchent véritablement à connaître les expériences passées et surtout à voir de quelle manière vous saurez apporter de la valeur ajoutée.

Entretiens réalisés lors d'une session avec plusieurs autres candidats. Présentation de la société, de ses activités puis 3 entretiens dont un cas pratique avec une dizaine de minutes de préparation puis présentation à un consultant senior.