O processo de entrevista foi bem tranquilo. Primeiramente falei com rh que era muito bem preparado e depois com um dos gerentes do time que perguntou mais sobre experiencia, nao tiveram testes nem nada

Plusieurs entretiens téléphoniques pour évaluer les softskills plutôt que les skills pour un consultant junior. Trois entretiens dont : - un groupé ( 3 candidats) pour évaluer la capacité à travailler en groupe. Il est suivi d’un test en anglais - un entretien avec la responsable RH pour renouveler votre volonté d’intégrer l’entreprise - un entretien pour la signature du contrat