Un entretien d'une heure où j'ai rencontré le directeur du portefeuille. Il m'a présenté son métier et parlé de la BPIFrance pendant 30 min avant de s'intéresser à mon parcours. Nous étions plusieurs candidats à la suite et l'objectif pour nous était vraiment de montrer en quoi nous pouvions nous démarquer en tant que personne, plus que par rapport à nos compétences. J'ai senti que le recruteur mettait un point important a l'ambiance de l'équipe et la compatibilité des membres.