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      Entrevista para Administrative Assistant

      7 de ago. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. Fiz uma entrevista na empresa CEVA Logistics.

      Entrevista

      Step 1 – Recruiting Qualified Applicants. Finding and recruiting applicants for a position within your small business can be easy or difficult depending on your attitude towards the subject. ... Step 2 – Application Process. ... Step 3 – Interviewing the Potential Candidates. ... Step 4 – Hiring the Best Interviewee.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      About your self
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Administrative Assistant da empresa CEVA Logistics

      Entrevista para Administrative Assistant

      23 de ago. de 2024
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Jundiaí, SP
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela CEVA Logistics (Jundiaí, SP) em jul. de 2023

      Entrevista

      Rápido fui em uma semana e já recebi o retorno só o processo de internalização que é muito demorado, não compensa o salário porém a empresa paga tudo certinho os descontos são muitos.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Aceita vaga temporária com chances de efetividade
      Responder à pergunta

      Entrevista para Administrative Assistant

      1 de fev. de 2012
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 6 dias. Fui entrevistado pela CEVA Logistics em mar. de 2011

      Entrevista

      I was referred by an employee to the job. I posted an application and I believe it took 2 days to hear back. I was asked to come in for an interview with the HR manager. We discussed my desire for the job, what I believed made me qualified, and my ability to do the work (i.e. transportation, skills, etc.). About a day after that, I was asked to come back for a second interview with the manager of the department of the open position. We discussed the same things, I believe, although I was so nervous I've forgotten a majority of it. She was impressively professional but friendly as well. They were looking to hire right away, but I had a prior work obligation. They were willing to work around it. I was supposed to come in for a 3 interview with the operations manager, but due to a scheduling conflict, I was hired based on the second interviewers decision. The fact they were needing a person as soon as possible probably helped me get the job quickly, but I admire the fact that they worked with my schedule, too. And they gave me a chance- this was my first job in the field and although it's entry level work, they took a chance on me. Not sure if that's just the station or company policy, but it was nice to see compassion and trust at work in this economy.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What would make me a better choice for this position?
      1 resposta

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