Perguntas de entrevista da empresa CWI Software
Atualizado em 11 de out. de 2023
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Entrevistas da empresa CWI Software
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Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
Fiz uma entrevista na empresa CWI Software.
A entrevista foi excelente, com estrutura clara e comunicação eficaz. Ambas as partes se sentiram valorizadas. O processo foi sistemático, garantindo uma avaliação abrangente e objetiva do candidato. O feedback foi construtivo e entregue de forma pontual. O ambiente foi profissional, porém acolhedor, destacando a preparação e o cuidado da equipe.
- Algumas perguntas técnicas e outras comportamentais.
Funcionário(a) sigiloso(a) – Rio Grande, RS
Candidatei-me por meio de um recrutador. Fiz uma entrevista na empresa CWI Software (Rio Grande, RS).
Entrevista rápida e super tranquila sem perguntas capciosas. A entrevista com os técnicos também foi tranquila. Não foi pedido teste técnico ou live coding, porém acredito que o vocabulário técnico conta muito, sendo assim esteja preparado com um bom repertório.
- Experiência profissional e quais stacks você conhece
Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista – São Leopoldo, RS
Candidatei-me on-line. Fiz uma entrevista na empresa CWI Software (São Leopoldo, RS).
Eu tive uma experiência muito positiva na entrevista para desenvolvedor de software na CWI. O entrevistador foi muito profissional e prestativo, e me senti bem preparado e confortável durante toda a conversa.
- Qual seria sua pretensão salarial?
Funcionário(a) sigiloso(a) – São Leopoldo, RS
Candidatei-me on-line. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa CWI Software (São Leopoldo, RS).
Ótima entrevista, etapas bem definidas e bastante conversa para entender o momento do candidato. Demonstram interesse no candidato e estão abertos a contra propostas assim como sempre ficam solícitos caso exista alguma dúvida.
Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista – Porto Alegre, RS
Candidatei-me on-line. Fui entrevistado pela CWI Software (Porto Alegre, RS) em mar. de 2023
A entrevistadora era muito gentil, mesmo não passando na entrevista recebi um “roadmap” do que melhorar para conseguir entrar na empresa, o que aparentemente vale muito a pena… A empresa parece ser muito boa.
- Sobre a stack da vaga apenas.
Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista – São Leopoldo, RS
Candidatei-me on-line. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela CWI Software (São Leopoldo, RS) em dez. de 2022
Primeiramente realizamos um teste logico, apos concluir iniciamos um mini curso de 2 meses sobre POO, banco de dados, HTML e CSS, javascript e tcc. Logo apos inicia um tcc em grupos sorteados e depois de passar por todos os processos 60 candidatos vao para a entrevista, passando somente 30 para a segunda etapa de estagio e logoa apos efetivacao
- o que afzer se nao concluir no prazo determinado
Funcionário(a) sigiloso(a)
Candidatei-me on-line. Fui entrevistado pela CWI Software em nov. de 2022
Conversa tranquila com três pessoas sobre como foi o programa e como lidei com as situações. Também foram feitas perguntas técnicas sobre a organização dos projetos. Também foi perguntado sobre pontos a melhorar e pontos a destacar
- Cite um ponto forte seu
Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista – Porto Alegre, RS
Candidatei-me on-line. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela CWI Software (Porto Alegre, RS) em out. de 2022
Foi um bate-papo com uma recruiter muuuuito simpática, segundo etapa foi com um tech lead e outros colaboradores da área tec da empresa, ambas etapas foram uma conversa, para me conhecer melhor e entender meu momento e minhas expectativas.
- As perguntas eram muito sobre que sou eu como humano e não quem sou eu como desenvolvedor, então era muitas perguntas relacionadas a fit cultural, como: Quem é você nas horas vagas ?
Funcionário(a) sigiloso(a)
Fiz uma entrevista na empresa CWI Software.
O processo foi super bom, com pessoas que proporcionam uma experiência agradável. Os gerentes foram tao agradaveis que parecia que estava em uma reuniao com amigis. Essa sensação proporciona uma tranquilidade muito boa
- Meu objetivo dentro da empresa
Funcionário(a) sigiloso(a)
Candidatei-me on-line. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela CWI Software em jul. de 2022
RH entrou em contato comigo pelo LinkedIn para agendar a primeira entrevista online. Depois de conversar com o RH, passei para a entrevista técnica onde Designers, um recrutador que me acompanhou desde o início do processo e dois gestores participaram. No geral as duas entrevistas foram tranquilas, as pessoas bem abertas para trocas. Na entrevista técnica focaram muito nas experiências mais recentes que eu tive, perguntaram como eu me mantenho atualizada e sobre algumas situações de times em construção. Depois disso agendaram uma entrevista com o gestor do time que eu iria entrar para apresentar uma proposta e eu conhecer o cenário do time e do cliente.
- Cite um projeto recente que você participou e se orgulhou de ter feito.
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa CWI Software
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa CWI Software como 80,9%% positiva, com nível de dificuldade 2,82 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de UI/UX Designer Sênior e Scrum Master classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Designer e PHP Developer foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa CWI Software leva, em média, 21.23 dias, com base em 68 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Scrum Master foi o mais rápido (em média, 2 dias). Já o processo de contratação do cargo de Testador De Software Júnior foi o mais lento (em média, 150 dias).
As etapas comuns do processo de entrevista da empresa CWI Software, com base em 68 entrevistas do Glassdoor, incluem:
Entrevista individual: 28,66%
Apresentação: 15,24%
Entrevista por telefone: 9,76%
Teste de QI/inteligência: 9,76%
Verificação de antecedentes criminais: 7,32%
Teste de habilidades: 7,32%
Teste de personalidade: 6,71%
Outro: 5,49%
Entrevista por bancada em grupo: 4,88%
Teste toxicológico: 4,88%
Carreiras populares entre candidatos da empresa CWI Software
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