J'ai été contacté par une RH via LinkedIn pour prévoir un premier entretien car mon précédent poste les intéressé. Suite à cette entretien un second a été planifié avec le manageur puis annulé en dernière minute, pour enfin en avoir un nouveau avec une Ingénieure d'affaire qui s'est bien déroulé. Pour au final après plusieurs relances aucun retour de leur part. À ce jour je n'ai reçu aucun signe de leur part m'indiquant que le processus de recrutement était terminé.

J'ai été contacté pour convenir d'un créneau de 30 minutes en début de soirée afin de discuter d'opportunités. Malheureusement, la recruteuse s'est présentée avec 25 minutes de retard et a mis fin à notre appel lorsque j'ai mentionné que je n'étais plus disponible. Ce comportement est inacceptable et j'ai donc fait remonter cette information. Le lendemain, j'ai été amusé de recevoir un mail de sa supérieure tentant de me faire culpabiliser pour mon manque de disponibilité, ce qui est inapproprié. Ayant déjà eu plusieurs échanges avec des sociétés de conseil, j'étais déjà réticent à l'idée de collaborer avec elles en raison de récurrents manques de sérieux. Le message transmis est clair : la servilité et le manque de professionnalisme semblent être des valeurs encouragées par cette entreprise.