1. Mail d'invitation à l'entretien 2. Entretien téléphonique avec le Consultant Recrutement Cet entretien est souvent la première étape de sélection, dite aussi préqualification. Il dure généralement entre 15 et 30 minutes. Objectifs du recruteur : Vérifier la cohérence de votre profil : parcours, compétences, mobilité, disponibilité. Évaluer votre motivation pour le poste et votre connaissance de l’entreprise. Clarifier certains points de votre CV. Présenter brièvement le poste et les prochaines étapes du processus.