Perguntas de entrevista da Carrefour

1ère étape : entretiens vidéo, 4 questions, 1m30 de préparation pour 2 minutes de tournage. 2ème étape : entretien RH, questions types, plutôt conversationnel donc pas de pression 3ème étape : entretien opérationnel avec un manager d'un pôle au hasard, pareil ici vraiment très conversationnel, montrez votre motivation et SAVOIR VRAIMENT quel poste vous souhaiteriez intégrer par la suite du programme. 4ème etape : assessment center

Un entretien complet, qui permet de faire une juste analyse des compétences et de l’expérience de chacun. Ce fut un bon entretien qui m’a permis de bien cerner le poste et ses fonctions au cœur de l’entreprise. Car rien n’est laissé au hasard.

Fui contatada pelo RH pelo perfil do Linkedin para participar do processo seletivo. Primeiro houve um papo com o RH pelo telefone para entender minhas experiências e momento profissional e depois uma segunda etapa com o RH e a gerente da vaga para explicar melhor o desafio, o momento, o que estavam buscando e como minhas experiências poderiam agregar ao time. Depois de alguns dias da segunda entrevista, recebi um retorno do RH falando que eu não continuaria nas próximas etapas.

Candidature en ligne suite à une offre - rappel 1 mois plus tard par le service RH pour la pré sélection. Puis entretien avec la responsable de caisse, durant l'entretien on nous fait compléter une fiche de recrutement, avec nos motivations, prétentions salariales, expériences

Muy bueno, Fue fácil y amable, preguntan poca información personal y más del sentido laboral, En mi experiencia, era necesario contar Con los papeles necesarios y información de limpieza, también te preguntaba si quería usar uniforme