O processo se deu em 4 etapas após contato da empresa: Prova teórica: conhecimento da língua (gramática, ortografia, fonologia, interpretação textual e escrita). Prova oral: conversa com a gestão em inglês Prova didática: uma sample class via zoom com 3 coordenadores atuando como alunos e cometendo erros propositais alinhados a faixa etária e nível proposto para a aula Entrevista com RH acompanhada de teste psicotécnico e de personalidade. Questionam disponibilidade de horários nessa etapa. Por fim, ao atravessar essas etapas, fui informada sobre proposta de contratação em modalidade CLT.

4 etapas: 1° etapa (mais difícil): Prova escrita bastante complexa, com redação (30 minutos), gramática, vocabulário, e pontuação. E também metodologia de ensino baseada do TKT. 2° etapa: Entrevista oral de 20 minutos. 3° etapa: Sample class de 20 minutos com banca examinadora.