Primero te contactan de RRHH y explican de la empresa. Luego hay una entrevista mas tecnica. En algunos casos lo hacen todo en uno. Pero en gral fue muy llevadera y fácil de demostrar lo que sabia, la complejidad iba subiendo a medida que avanzaba la entrevista.

Excelente y calida la entrevista con la empresa, me senti muy bien durante este proceso. Ademas me gusto como me fueron comunicando el proceso. Recursos humanos es excelente. La entrevista de feedback es el momento clave del proceso de Evaluación del Desempeño en el cual el evaluador y evaluado revisan los resultados de la evaluación, identificando las causas de las desviaciones y estableciendo planes de mejora y desarrollo concretos.