Le processus de recrutement se composait de 4 étapes : - Un entretien RH - Un entretien avec une personne de l'équipe data - Une étude de cas à préparer chez soi et à restituer devant 3 personnes - Un dernier entretien avec le chef du département L'ensemble du processus a été assez rapide. Contentsquare s'est montrée réactive et efficace. Le 3ème entretien (l'étude de cas) était particulièrement intéressant dans la mesure où il permettait d'avoir une idée d'en quoi consiste le poste en question. J'ai finalement échoué lors du dernier entretien. Mention spéciale à la responsable RH qui m'a accompagné durant le processus de recrutement, elle était très agréable et m'a recommandé à d'autres entreprises après mon rejet.