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      Entrevista para Department Lead

      14 de mar. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Candidatura

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Department Lead da empresa Crate and Barrel

      Entrevista para Department Lead

      5 de jul. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Crate and Barrel.

      Entrevista

      Interview process takes way too long! I was referred by current employees and the process was still cumbersome. I met with 3 staff employees & the store manager. Unfortunately, by the time corporate wanted to meet with me, I had already accepted another offer.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Asked about my hobbies
      Responder à pergunta
      3

      Fiz uma entrevista na empresa Crate and Barrel.

      Entrevista

      I cannot- the GM told me would speak on several occasions, even emailing me to set up a time- never followed thru, but put me off twice. Told me on a Friday that we would speak before I left for the day- we didn't. She told me on the way out the door- "we'll speak next week". The next day (Saturday) I received her group "GM message" email, and was surprised to see that the position I was waiting to interview for had been filled. No interview, no explanation when I returned to work. A total blow-off, with no explanation whatsoever. EVERYONE INTERESTED IN A PROMOTIONAL OPPORTUNITY IS ENTITLED TO AT LEAST BE GIVEN A CURSORY INTERVIEW, EVEN IF THE DECISION HAS ALREADY MADE! RUDE, UNPROFESSIONAL BEHAVIOR.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Nothing- not given a chance.
      Responder à pergunta
      5
      avatar
      Resposta da empresa Crate and Barrel
      9y
      Thank you for taking the time to discuss your experiences. We welcome an opportunity to discuss your experiences with you. Please contact our corporate offices at 847-272-2888 and ask to speak to a member of the Associate Relations team where we can find out more details and follow up with the appropriate senior level management. ​