Perguntas de entrevista da Creditas

o processo possui quatro fases, uma com recursos humanos para testar fit cultural, dois cases analiticos médio-difíceis e uma entrevista de negocios com a gestora do time de business analytics e data science

Participei de duas partes do processo, primeiro entrevista com recrutador. Depois entrevista técnica em pair-programming. Na entrevista com recrutador, me apresentou informações sobre a empresa, produto e time. Assim como perguntas sobre minha tragetória e habilidades técnicas. Na entrevista com recrutadores técnicos, foi apresentado um desafio específico, para resolver junto com os recrutadores, utilizando javascript e react.js.

Excelente com feedback de retorno, são claros com funcões em beneficios, possuem um teste de habilidades denso com 4 categorias, tem uma equipe especializada que não agem com indiferença, só me preocupo com o fato do teste poder ser refeito em 120 dias principalmente após instabilidade de sistema.

I did 3 rounds of interviews, one with a recruiter, one with a future peer that was the head of a different department and the third one with the company CTO. There was no specific test case, but a more broad conversation regarding my current challenges as a manager, like hiring, assessing team performance, etc..

Muito legal e dinâmico. Conversei com as pessoas certas e sem enrolação durante o processo. As pessoas foram muito atenciosas e me atualizavam de todos os status do processo. Gostei muito!!!

Simplesmente o melhor processo seletivo que já participei. Foi rápido se comparado ao de outras grandes empresas e eles são super organizados. Pontos positivos que posso elencar aqui: - Boa comunicação sobre prazos - Super claros quanto ao cargo e responsabilidades - Não fingem que são perfeitos ou que a empresa tá 100% organizada e sem problemas - As pessoas que te entrevistam são verdadeiramente humanas e prestam atenção em você durante as conversas

Equipe muito bem estruturada. Fui recebida muito bem pelos recrutadores que me deixaram a vontade para eu falar, questionar. Eu não passei na entrevista, mas ainda irei entrar na Creditas.

Processo foi todo online. Primeiro me candidatei, respondi testes online e depois uma entrevista/ dinâmica virtual com o RH onde me apresentei e tirei dúvidas sobre a vaga e a empresa. A entrevista em si é bem tranquila e nos deixam a vontade. Infelizmente o tempo entre as fases do processo seletivo é bastante demorado.

O processo todo demorou 1 semana, foram 4 etapas. Com o recrutador 2 coordenadores da área e 1 gerente Perguntas sobre você e role play apenas Retornos no dia seguinte já agendando o próximo passo.

Entrevista feita pelo meet, estava nervosa mas o entrevistador foi muito descontraído, me deixou super a vontade e confortável. Me falou do trabalho, pediu para que falasse de mim e minhas experiências.