Il processo del colloquio si è articolato in diverse fasi. La prima è stata una breve intervista telefonica con il recruiter, focalizzata principalmente sul mio background, sulle mie esperienze lavorative e sulle mie motivazioni per candidarmi alla posizione di Software Engineer. In questa fase sono state valutate anche le mie aspettative salariali e la mia disponibilità. La seconda fase ha previsto un colloquio tecnico con un membro del team di ingegneri, durante il quale mi sono stati posti problemi di programmazione da risolvere in tempo reale. Questo colloquio si è concentrato sulla mia capacità di scrivere codice efficiente e pulito, oltre che sulla mia conoscenza di algoritmi, strutture dati e design patterns. Mi è stato anche chiesto di spiegare le scelte fatte durante la risoluzione dei problemi.