As etapas do processo seletivo são bem claras e simples, Me candidatei pelo site de empresa, logo depois recebi email do RH informando as etapas. Analise de Curiculo, Teste Tecnico, Entrevista com RH, Entrevista Tecnica e Entrevista com Gestor. O teste tecnico é muito simples. então de acordo com sua senioridade vale a pena dar uma caprichada porque ele sera discutido na entrevista tecnica. Existe uma url para testes automaticos do seu projeto se passar. Agendarão as entrevistas. A entrevista com RH é tranquila, apenas para alinhar as expectativas e pretensão salarial. E deixei claro as tecnologias com que trabalho e que estou disposto a trabalhar com PHP que é o core da empresa. Na entrevista tecnica, achei fraca. O entrevistador era um Manager, ele mesmo disse que não coda a um bom tempo. Então nem entramos em muitos detalhes, E apos eu dizer que não usei Java me descartou e nem perguntou mais nada. A entrevista foi bem rapida, para o padrão de entrevista tecnica. Perguntas básicas, Oque foi muito estranho porque desde o inicio a descrição da vaga em lugar nenhum tinha Java como obrigatório. Pelo contrario incentivava a usar a linguagem de programação que desejar. E na entrevista de RH informei também minhas qualificações e mesmo assim agendou a Tecnica. Achei uma grande perca de tempo Se quisessem dev Java informa no job description, Simples.