Foram muitas etapas. A primeira foi pela plataforma Guppy com o currículo e dados pessoais. Depois, foi um questionário avaliando meu nível de inglês. Em seguida, um vídeo de 1-2 minutos me apresentando em inglês.
A partir daí, as etapas foram presenciais.
Foi seguida de uma dinâmica em grupo com alguns desafios a serem superados. Tivemos que montar uma torre com papel que suportasse um pouco de peso sem cair.
Tive uma conversa com o RH com os dados do trabalho que eu faria, remuneração, horários e outras informações.
E por fim, uma entrevista com o chefe de segurança com perguntas aleatórias e umas que eram muito pessoais. Ele disse no começo da entrevista que caso eu me sentisse desconfortável, não precisava responder nenhuma.
Coloquei algumas perguntas que mais me marcaram de tão pessoais, mas que reitero, não fui obrigada a responder caso me sentisse desconfortável
E mesmo com as minhas respostas, não houve discriminação em relação a elas.
