3 entretiens screening RH / entretien directeur / entretien directeur sénior et optionnellement entretien avec DRH. processus assez court moins de 2 mois entre la prise de contact et la réponse définitive

Présentation personnelle et professionnelle, présentation du poste et de l'entreprise par l'employeur, récapitulatif et développement sur les expériences passées, questions larges mais aussi questions techniques, puis un temps de questions envers l'employeur concernant le poste et plus largement l'entreprise