Perguntas frequentes de entrevistas da empresa GO.K
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa GO.K como 100% positiva, com nível de dificuldade 3,5 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Desenvolvedor Sênior e Developer classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Desenvolvedor Sênior e Developer foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa GO.K leva, em média, 8 dias, com base em 2 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Developer foi o mais rápido (em média, 1 dia). Já o processo de contratação do cargo de Desenvolvedor Sênior foi o mais lento (em média, 15 dias).
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela GO.K (São Paulo, SP) em jul. de 2024
Entrevista
O processo em si foi tranquilo, aparentam não exigir diversas etapas, uma delas com RH para fit cultural, uma posterior técnica, infelizmente não demos match pois nem tudo que era exigido eu tinha pronto como precisavam no cliente, por ser outsourcing dá pra entender.
Porém a experiência como um todo foi positiva, não houve tensão durante as etapas, o clima parece ser bom.
Perguntas de entrevista [2]
Pergunta 1
Me fala sobre um projeto desafiador, como desenvolveu e o que aprendeu durante ele?
Olá, muito obrigada pela avaliação. Uma pena que não tenha dado certo, quem sabe em uma próxima? Ficamos felizes que no geral a experiência tenha sido positiva.
Desejamos muito sucesso!
Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela GO.K (São Paulo, SP) em ago. de 2018
Entrevista
A entrevista foi feita com os responsáveis da área de atuação. primeira parte com a equipe de RH, depois com a equipe que atuara junto ao cargo do candidato.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 5 dias. Fiz uma entrevista na empresa GO.K (São Paulo, SP).
Entrevista
Péssimo, entrevista e perguntas feitas de qualquer jeito que poderiam ser feitas via skype ou outro meio de comunicação. Perda de tempo e falta de respeito com o candidato que se coloca ao dispor da empresa sem parâmetro nenhum de contratação. Gestor da área demonstra insegurança e medo de contratar profissionais mais experientes e perder o posto de trabalho e ainda reclama que não acha bons desenvolvedores que estão cheios de vagas em aberto como querendo hipervalorizar seu cargo.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Perguntas prontas avaliando apenas o nível de decoreba do entrevistado esperando respostas prontas, sem avaliar a capacidade técnica realmente. seria mais fácil a empresa se tornar mais séria e enviar um questionário prévio para não prejudicar os candodatos que se apresentam.